在加拿大
想问下德国合同试用期的问题。就是有家公司给两年合同，但是六个月试用期。。这太长了吧？我看法律规定也没写多少年的合同是多少个月的试用期。。有过来人知道吗？感谢。
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一般6个月评论
工作合同才两年就六个月吗？
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德国法定试用期允许最长6个月，能否降低都看你谈判的本事。也有岗位（尤其是高级管理岗位）企业挖人，跟申请人沟通（一般是三面或四面最终敲定合同前），需要申请人辞去现有公司工作的，往往此类情况某些用人单位会同意申请人提出的前6个月是有限期合同befristeter Vertrag，但是没有试用期，即用人单位和入职的Angestellter双方没法在6个月内辞职，6个月所谓的试用期过后就是unbefristeter Vertrag。
一般在非高级管理岗位，此类情况用不上，哪怕是1年Elternzeit有限期Nachbesetzung的岗位，不少企业也会写6个月的试用期。在上述提到的个别高级管理岗位上，双方本着的原则是，用人单位一般不好找到合适该类岗位的人，而未来入职者需要冒风险辞去现有同样是高级管理岗的无限期合同，因此，双方都不在6个月内kunedigen,也最大程度的表示了用人单位的诚意，毕竟如果不这样，企业可以在试用期6个月内2周Kuendigungsfrist辞去入职者，且在试用期内，连辞职理由都不用说明，这样一来入职者辞去了前一个稳定的工作，又变成了事业，因此再在人力市场找到同等级工资类似工作的Aufwand相当大。也就是如果用人单位对入职者不满，把入职者在2周内踢出去可以，但仍然要付满6个月工资！
你这种情况貌似不属于此类岗位，但你怎么和企业谈就要看你的本事，既然合同是2年有限期的，理论上2年合同自动终止，完全可以和雇主谈一个试用期3个月的有限期合同，但在我看来，2年有限期合同，是没有试用期还是试用期是6个月，都一样。。。
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很全面！感谢！
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