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在加拿大
多谢回复， 已经解决
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工资这个话题很正经，约时间正式谈
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请问如果是tarif的话，还需要要谈吗？因为好像工资是固定的。。。这种是不是只需要谈绩效？
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tarif可以谈级数
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还可以跳级的吗？？
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你头儿如果同意就可以。不同意你可以准备跳槽
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那得到什么程度才可以谈跳级啊？
做多大贡献呢？举个例子涨涨见识
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不需要多大贡献，要是干了三年工资低于市场价就可以谈了，不给涨自然要找更好的机会。
像程序员三年跳个槽一般可以多一万，但是tarif的涨幅如果每年4.3%三年达不到一万。大公司里的人跳出去或者跳进来也是很普遍的事情。
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市场价咋看？有没有这方面的链接？
谢谢你的信息，对我很有用！！
我感觉我现在就在一个不小的公司，感觉技能没有得到很大锻炼。。。。有时候真的无所事事。。
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完善自己在职场社交网络上的信息，工作个两三年就会陆续有猎头来找，这个时候说明时机成熟跳槽有望。行情你可以参考猎头的报价或者自己网上搜索相关信息
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