在加拿大
转行换工作，从之前的Kanzlei转到IT与金融交接的领域。
从结构来看非常明显：上层的Partner依然以白人男性为主，下面的打工仔文化背景多样性明显多了很多。被分到一个有印度老板,和几个穆斯林背景的同事的队伍里，这些人有刚入职的毕业生，也有工作几年的Senior。明显感觉交流不是特别畅快。与纯德国人的领域相比，礼貌性差很多，扎堆严重，情商欠佳。抢项目，拍马屁所有的都很明显不加掩饰。
请问各位有没有在职场上和这些人打交道的经验，如何克服障碍？
不想开地图炮，在德国多年土耳其二代的朋友自己也有，大多以女性为主。但放在工作圈中似乎应对起来和生活圈完全不是一回事。
另外想顺便讨论一下作为外国人到底是德国人为主的行业发展更有利（毕竟德国经济上对中国的依赖程度较大，业务也相对较多）还是外国人占比例较大的新型行业发展往上走的可能性更大？
评论
穆斯林很好相处。。。你觉得白人男性好相处？你真的工作过吗？。。。
评论
问题不是出在了人家身上 而是出在了你自己身上
评论
印度人还算是好相处的人群，知道装糊涂和稀泥。穆斯林就别指望了，他们的文化就是激进派。
评论
穆斯林是有个体区别的，有些比较世俗化的还是挺好的人，也有正义感。但是有些就是歧视女性得厉害。
印度人在这种情况下也分人。有些印度人做经理是能主持公正来保持团队和谐的，有些则是只要出活其他都不管。
必须要通过仔细观察老板和同事对于一些事情的反应（不一定是语言，也包括表情）来观察到底是什么人，可以拿些小事来测试一下。
所以全看老板的态度。如果老板不想管团队文化的话，那就赶紧找下家。
这个不能耽搁太久，越久越难脱身。
评论
如果遇到的属于第一种我也不发帖在这里吐槽了。。。
上学的时候印度和土耳其同学都有，但是可以选择不和不喜欢的人相处合作，现在的问题是没有选择。
刚换工作因为这个原因要求调组不实际。
多谢你的回答~
评论
两个不同的群体，各有各的问题，只是问题点不一样~
只想讨论以及寻求相处之道，不要开地图炮
评论
没办法，现在的问题是必须和他们相处，没有选择。
但苦于无解，有点头疼~
评论
你想说种族歧视？这个我承认，除了自己的种族我确实看其他族群都带有色眼镜，而且喜欢把人的毛病往文化背景上归类。
问题是如何沟通，解决问题，共同把事情做完。
评论
貌似你还挺了解他们，看来打过交道，不错。看来你是被这些人当人对待过。这个回答真有营养，没有建议只有极端的言论。祝你周日晚愉快
·加拿大留学移民 求教双护照回国策略
·汽车 澳洲驾照可以在国内使用吗？
·中文新闻 艾玛·洛弗尔：一名妇女的丈夫在一次暴力入室盗窃中被刺伤，