在加拿大
20载寒窗苦读，终于拿下博士学位了。专业不算很偏，国际期刊发表论文若干，行业内国际会议频频露脸作报告，又搞科研又带课，几年博士又忙又累但也充实。在德国企业做DA实地工作过一段时间，有一定工作和企业内科研的经验，在本科和博士阶段都获过奖，DA和Dissertation都是1.0的成绩……自以为自己条件算是不错的，现在毕业了开始找工作，看中一份很喜欢的工作，结果一投简历直接被拒。
被拒倒也没什么，谁没有过失败的经历，可被拒的原因竟然是——Sie haben zu hohe Qualifikation! 
这可郁闷了，难道学得好也是种错？我又不想好高骛远，只想脚踏实地从基础开始踏踏实实积累经验，连工资待遇之类都没提，咋就把人家给吓住了？这下我心里可发毛了，有人说男博士找工作，就像女博士找对象一样难（后半句不代表我的观点
）我该咋找工作呢？郁闷啊~~~~有没有拿到博士学位以后找到工作的前辈能提供一点经验？评论
你看最后有几个女博士没找到男人的？
不要泄气啊
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这个很正常的，找工作就跟找对象一样，要门当户对才好。
LZ条件这么好，不要把自己贱卖了，再找找
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男博士= 剩男了?
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说得也是。人家总不能找你去干体力活呀。也不能找你去干个实习生的活。好好找找高技术类的吧。
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德国的博士应该不难找的，德国的industry比较认博士。博士毕业也大部分去industry
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如果该职位不是给博士准备的，肯定收入也不是博士级别的，干上两年你肯定觉得收入少对不起你的20年寒窗苦就走了，到时候你的“我又不想好高骛远”就成为空话了。也许你现在不这么想，真要干上这个职位你100%会这么想。
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不幸的是，事实就是这样啊，要不然我会郁闷么。博士比硕士难就业，这在德国是普遍的情况啊！读博士只是完成我自幼的梦想，其实在找博士位置之前已经有人提醒过我拿到博士学位以后会更难找工作了。唉……
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我是工科的。博士找工作很尴尬，因为德国对博士的待遇有规定，想贱卖都不行。而愿意给好点的待遇的话，人家公司情愿找有工作经验的硕士。我看重的位子本来是先锻炼几年，然后做Projektleiter，我觉得这很好，刚开始从基层锻炼锻炼，一是积累工程经验，二是摸清楚业务，然后承担更重要些的工作。难道博士做Projektleiter还会学位太高？我怎么可能一开始就去应聘Projektleiter之类的位置呢？其实我也感觉到了，那个公司宁可找Doktorand开始培养个几年，而不是招现成的博士，唉除了郁闷还是郁闷……真怕这是普遍情况
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