加拿大华人论坛 德国工作是我玻璃心了吗？
在加拿大
招了两个硕士实习生来我团队，工作都挺给力，成绩很漂亮。我定时安排他们给部门做报告，反响也都非常好。可是不知是现在年轻人个人意识太强还是咋的，所有报告或ppt都只写自己的名字，不提导师不提其他帮助的人。
从任务的布置，结果分析和总结我对他们的技术上的提点问心无愧。倒不是一定要加我的名字，可想当初我做实习，加团队成员的名字是起码的尊重。现在自己的报告，哪怕上司没出过注意，我也会记着加上他。
大家怎么看？有没有必要在他们走前，点一下，否则他们以后真的上岗位，没准被穿小鞋的。
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想太多
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想太多
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我觉得你的想法很对。
很少有人是“一个人在战斗”
更别提在公司里，不管个人工作的多出色，工作成果是属于公司的，不是个人的。
年轻人刚从学校里走出来可能还没团队的意识，楼主可以适当提醒。
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你想太多了，我带了那么多学生，一直让他们写自己名字，这有什么好计较的
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而且加名字一定要征求领导同意，要是ppt做的不好，领导可能还不想丢这个人
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是他们写的当然属他们名了，又没稿费，你提点一下都要署名是你计较
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其实我们公司写名字不是说Ppt谁做的，而是表示有问题，责任的话，那个名字的人担当，表示Authority，Owner的意思，不是Author的意思
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我觉得楼主想多了，这个又不是毕业设计之类的，可能你只是给他提供过一些意见和建议，署他们自己的名挺正常的。你对他们的帮助相信他们也记在心里，不一定非要通过这种方式表达出来的。
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