在加拿大
今天去看病 医生给开了两周病假，今天起。诊所距离单位不远，就去单位处理点公事，这几天不舒服都没来，一堆事，顺便去人事处交假条，人事处看我穿工作衣服，问你今天还上班呢？我有点晕: 这是要今天不给我算假期吗？
我想好些就回来上班，到时候需要找人事处消假吗？
我休两周和休四到五天，对今年的福利有什么影响或什么区别吗？
就是我需要跟他说我今天还上班吗?
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如果你的假条是从今天起，那么从今天起你就可以休病假了。如果的合同上没有写休病假会影响什么，就说明没什么。
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你把问题处理复杂了，
- 一般公司规定，超过一定时间病假（比如一天或者三天）必须找医生开病假条
- 拿了病假条就不能上班。
- 拿了病假条还要上班，就得先去医生那里取消原来的病假条，重开一张。
如果你请了病假却去上班，那上班路上或者工作期间出了事，保险公司可以不管。
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请病假一般给老板说好就行了吧 回去上班再交病假条
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哦 这样啊 那就是病假期间自己去单位属于个人行为了
我休两周和休四到五天，对今年的福利有什么影响或什么区别吗？
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回去看合同 没注意 合同上还会说病假方面的事呢？
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如果你不是小时工，你休息一两周对你的福利没什么影响，除非你超过了公司给你的Lohnfortzahlung的天数（远超一两周），改由保险公司付工资。
病假条其实并不禁止你去工作（也就是说你去上班不犯法:-)），而只是你病假不上班的上限，尽管如此，如你所说，你在上班就是风险自负的个人行为。反正我是不去 :-)
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本来没想休假 一般三天内都不用开 今天看了医生医生就给开了 正好有事去人事问了假条咋办就给要去了
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本来也没啥风险
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超过了公司给的Lohnfortzahlung的天数才由保险公司付工资啊？！那为什么我的病假条还有一联是让给保险公司的呢?
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