在加拿大
今天刚刚去了一个中型公司（150人左右）的二面。这次给面试是部门的头和HR的头。面试的时候提都没提待遇的事儿，是不是没戏了啊？
这次二面只邀请了两个人，我是第二个。之前通知面试的时候还说要考察颜色辨别的能力，二面的时候也没有考察。而且之前面试，一般都是聊一个小时，这次只聊了大概40-45分钟，虽然气氛不坏，之后又带着参观了公司的实验室和办公室什么的。
各位前辈帮忙分析分析，是不是没戏了啊？
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这种事别想太多，顺其自然，想也没用，自寻烦恼。
PS, 可是我知道楼主还会继续想的，这种东西自己没法控制。。。
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我看好楼主，有戏！
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谢谢安慰，我耐心等着吧。。。
平常心平常心
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谢谢谢谢~~~~~~~
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我们公司貌似面试每个人都不谈工资，直接在给ZU的时候告诉你某个数字问你接不接受，而且刚毕业的人这个数字都一样。。
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如果在anschreiben里写里自己的预期收入，那公司就了解了，所以有的公司会在二面的时候不谈，在最后合同里写明，然后你看是否合适，不合适在修改合同。
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还有这样的啊，因为我之前所有面过的，都会问预期薪资，所以这次没问有点没底。
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我在anschreiben里没写，不过面试前让填了一个表格，表格里有问。
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我看8成几率能成。。。另外不要干等，否则败人品
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