在加拿大
问问大家公司里面或者周围有男人休产假的吗，休了多久，最后回来上班有什么问题吗。
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有个朋友，男的，在家休了2年带孩子。
我们以后也准备这样
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一般都修两个月吧，否则那个Elterngeld就相当于自动放弃了。我同事两个月是分开来休的，去年一个月，今年一个月。还有认识的人是和老婆同时休，然后一起带着宝宝去美国度了一个月的假。。对工作没什么影响。。时间短嘛。
例外是我男人，他休了6个月，我休了8个月就回去上班了。主要是他早就计划换工作，所以也无所谓了。。
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当时实习的公司办公室有个男同事休了半年产假 这期间有个别的部门的同事过来顶上了 半年后那个男同事回来了 那个顶上的同事又回到自己部门了
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elternzeit 叫产假？
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是不是Elternzeit, 有的，三个月
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男老板刚休假3个月回来 没有变化
我怀疑是不是只有TL级别的人休假回来才没有变化。。。
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另外15年7月份以后有新规则了，鼓励双方teilzeit， 详情见宝版
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有个男同事，刚升经理，还没上任，就休一年产家去伦敦读书进修去了。大家都很理解也没说什么。我觉得正常。
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当时我们是12+2 我老公的两个月也是分开来休的。 是不是可以用别的模式休，比如你说的8+6我以为只能是12+2 如果这样的话，老公8老婆6也可以了。要不然腹黑的话，老公修完12个月辞职或者换工作，那以后还怎么在这个行业混啊。。。。。。。。。。。。。。。。。
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可以的，只有规定如果只一个人休，最多12个月，两个人才能拿到14个月。具体怎么休无所谓的。。另外mm是怀上了吗？如果宝宝明年7月1号以后生，就是按照新规则，更flexible一点。。具体我宝版刚总结，政策昨天出来的。
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