加拿大华人论坛 德国工作原来Aufhebungsvertrag和自己昆都差不多。
在加拿大
公司表示这两种方案都会遇到Sperrzeit，但是公司又没有理由昆我，所以是否按时领取失业金只看我自己的造化了。
另外我感觉公司不愿意出AUFHEBUNGSVERTRAG, 具体没讨论，是不是怕赔偿呢？我也没要求要赔偿！
但话说不带赔偿，我就更吃亏了，签之后再发生什么也无法告公司，等于自己自愿放弃一切。
虽然说我也可以占着茅坑不那啥，但面子上过不去。耗着也没劲呀，所以我还是准备自己昆了，期限快到了，得做个决定，不然又耽误不少事情！
如果我故意和公司对着干，让我干嘛我不干嘛，三次警告后才会有昆书，这样的话，劳动局照样断定是我的过失，等于绕了半天还是回到SPERRZEIT 上，徒劳吧？
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还没弄明白吗？别问公司了，直接给劳动局打电话好了。
公司直接把你kun了，通常没有sperrzeit的。
ps。理由就说经济原因，或者项目改变了，找理由公司肯定能找到的。
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你说的那两种理由公司说不行，因为他们会在我走了以后马上找人，如果说经济问题的话，他们就不能再找了，所以行不通呀。
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这个情况一定找律师。
就算公司以betriebsbedingt理由kun你，但是公司还在继续扩大业务招人，同样还是会有sperrzeit可能。
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其实公司也是建议我说实际困难，比如，家里孩子小，不能经常出差，但公司要求要出差，所以这个工作已经干不了了。。。
如果这么说的话，劳动局不会sperren我吗？
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今天人事部的主管已经找过律师了，给我的反馈就是这样，和你说的也差不多。因此公司希望我自己昆。毕竟是我自己不想干的。看来，想钻空子，没戏了！
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找个好的律师，然后你就把你的要求告诉他，让他去和公司谈。他知道该怎么做
不过你之前要把可能的律师费算在成本里，再考虑要不要去找律师
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那就太破费了，我这个工作一个月干下来，估计几个小时就让律师赚走了，那我宁可少拿几个月的失业金，肯定比动用律师省钱。
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据说Sperrzeit也不一定都是三个月，酌情，如果情况可以理解的，估计可以缩短时间。比如，一个月。。。
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sperrzeit应该不只是你不能拿钱，应该是还要自己交sozialversicherung（多长时间我也不确定）。
如果不找律师，那具体还是要去问arbeitsamt。
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