在加拿大
个人情况：
性别：女
专业：BWL
年龄：奔三
方向：Marketing
实习：在中国和德国的跨国公司做过三个实习，其中2个和中国项目相关，方向是Marktforschung和Logistik。
论文：由德国母公司派回国内子公司，论文内容是中国市场的Marktforschung以及Kunden&Wettbewerberanalyse。
目前情况：论文最后一个月，回到德国以后，投了大概20份简历。
被拒：5
面试：3
其余无消息
面经1 int. Trainee
面经2 Asia market analyst
面经3 Stammdaten Management
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德国读商科回国找工作确实难，读工科可能还好一点。
在德国读完硕士基本都奔三了，而且习惯了德国一切按部就班，说好听点稳重踏实，说不好听呆滞死板的慢节奏之后，和国内那些崇尚个性张扬，标新立异，语不惊人死不休的小弟弟小妹妹们站在一起竞争，真心压力山大。
看楼主自身的实力应该也蛮强的，找工作应该只是时间问题吧，祝你好运。
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牛人, MARK 下
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等着看呢，
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面经1：
公司：德国2大品牌的小家电JV在华总部
职位：int. Trainee
过程：
-语言电面：主要考察英语和德语
-部门总监电面：涉及专业内容，不过不多，主要问了中德文化差异
-AC：
LZ因为回国写论文，正好赶上他们招聘第一场AC。顶着海龟的背景和国内的一堆正太萝莉挤在一起PK，总结如下：
任务1：六人一组，我们组的情况是三个海龟三个国内应届研究生。各自介绍，之后集体绘制海报，涉及所有人的自我介绍内容，最后演讲，可以派代表，可以大家一起讲。
1a. 先说介绍啊，大家站起来都强调211，985，强调自己的奖学金和实习情况。作为一名出国多年的待业青年，第一份工作还是在麦当劳炸薯条，LZ只有默默聆听的份儿
1b. 开始组内讨论，立刻有萝莉跳出来要做TC，另一位以TL自居，布置任务。LZ因为有点绘画功底揽了Poster的活儿，给大家画海报并写演讲提纲。
1c. 演讲前，萝莉TL要求给team起名，并且在演讲时候大喊一个口号，最后演讲在犹如卖保险团队的口号中结束。
任务2：与组员一起设计并制做完成一个手工，材料有木棍，皮筋，别针，棉线等等。结果是所有组都做出了作品但是全部忽略了投产的可行性。
任务3：辩论economist or ecologist。 针对案例分析写出商业计划书。
-Mentor单面：对AC组织的评价，对公司的印象，愿不愿意直接入职blabla......
总结:
国内的int. Trainee派回德国培训后要绑定5年合同，因为实在无法面对惨淡的待遇，LZ放弃该公司了。
年轻真好，90后萝莉们说没有外企，还可以考公务员，LZ只能回家烤肉了。
期间休息，大家互报年龄，正太一脸真诚的说，我觉得26岁以上的姐姐们，找工作是其次，还是找人嫁吧，LZ想回家给自己烧纸了
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你奏凯！！！
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同样奔三的女人，同样商科master出身，还是在爱尔兰学的一年制master。。。来德两年了工作还没任何谱，只能另外读个学位，刚刚开始呢~~~看到LZ那句“正太一脸真诚的说，我觉得26岁以上的姐姐们，找工作是其次，还是找人嫁吧” 。。。。直戳心坎啊！！！！
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年龄歧视无所不在啊!!
哎
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那你现在读啥专业?
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面经2：
公司：Wassermanagement&Umweltservice的hidden Champion?(LZ孤陋寡闻，面试前完全没有听说过该公司)
职位：针对东亚市场的分析专员
过程：
-收到Einladung的时候，LZ还在国内，德国电话关机了。LZ打过去确定时间，HR的大妈很Nett地把时间定在LZ回德国的第二天
。-去程对公司步行脚程估计错误，从Torhaus到办公室走了半小时， 结果迟到10分钟。
疯狂赶路的结果是面试的时候眼镜不断起雾。-面试内容：
（1）FA的介绍Aufgabe和公司，LZ主要在点头和喝水，10min。
（2）喝水的期间突然发问，为什么适合该职位，LZ逻辑清晰的说了三点。
（3）突然转英语问了专业问题，30min。
（4）LZ提问，问了公司对亚洲市场的计划10min。
（5）和HR大妈一起说了中国的关系文化和酒文化，10min。
（6）LZ的个人规划
总结：
没有自我介绍，亚洲市场分析除了中文英文会个三外貌似有裨益，比如LZ说自己对Koreanisch有Grundkenntnisse，其实LZ只会lesen而已......
姑娘们面试带着高跟鞋，脚程远可以跑，到了门口再换。
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