在加拿大
想请问问大家有没有这样的经验和解决办法。
如果申请新公司，被要求出具工作证明。而现有的工作并没有辞职。怎样做比较合适呢？
谢谢大家
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Unmöglich!
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这个要求的确比较过分评论
我也觉得有点不专业
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是面试以后要求你交的，还是连面都没见过?如果是前者，还可以说他们比较专心，如果连面都没见过就要求，我觉得不靠谱
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还木有面试，只是"um besser prüfen zu knnen".
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遇到这种情况其实比较尴尬~
我只是听同事们说过，好像工作一年就有权利要一份Arbeitszeugnis。但是，当你要这个Arbeitszeugnis的时候公司基本会很小心，或者说会认定你在找工作~ 不管你用什么理由和借口...
而且Arbeitszeugnis里面有对你工作的评价~ 仅仅是确认你从什么时候到什么时候干了什么工作，是不够的~
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谢谢你的信息
遇到这个情况我也比较蒙。
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为什么有人觉得公司要求申请人提交工作证明“不专业”，“不靠谱”或者“过分”呢？如果所有的公司都“专业”起来，都不要，那工作证明还有存在的意义么？
作为申请者，你不必心烦，因为新公司要看的是：
- 如果申请者是被公司辞退的，新公司要看看为啥辞退你，是公司业绩不好还是申请者表现太差。
- 如果申请者是自己辞职的，新公司要看看你为啥辞职，是不是同事关系不好闹翻了。
但是如果不是被公司辞退的话（这种情况下公司一般会提前给你开工作证明以便你找工作），人家要的是你前一家公司的工作证明，不是当前雇主的。你要是从未跳过槽，就告诉公司，我还没辞职，也没有之前的雇主，也不是公司辞退我，所以没有工作证明。
你大可以理直气壮地去说，HR不是外星人，他们自然理解这种普遍状况。
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lz 如果跳过槽也不会有这么多疑问啦
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