加拿大华人论坛 德国工作试用期被解雇,简历要怎么重新整理,虚心求教!
在加拿大
第一次发贴,心情却很沉重..
本人diplom毕业，今年4月的时候收到一家中小型公司的offer，但是由于各种原因，包括缺乏经验能力，不善于自我表达和展现，对人际关系处理不当，所以在工作三个月后被公司解雇了，现在觉得很迷茫。
想请教这里的朋友，关于这段简短的工作经历，是否还有必要写到简历中去？
如果不写，觉得有点可惜。。
可是如果写了，觉得在接下来的面试中如果被问到也不知道应该怎么回答。。
先谢谢大家了！
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第一次发贴, 十分感谢您的回复!
其实之前找工作的时候已经花了满久的时间, 再加上之后工作了一小段时间, 如果不写, 那么长的一段空白的时间很难自圆其说, 这也是我很头痛的地方...
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其实楼主最需要思考的是:
1.为啥需要这么长时间找到工作？是不是你个人特点和所诉求的职位不符？是否该重新定位？
2 为啥会被解雇？
如果这段空缺时间很长，建议楼主还是把这三个月写进去。
加油吧。
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最好不写 赶紧找工作
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简历不写，增加面试机率，他们好奇就面试你；但是，可但是，肯定会被问到，如何回答，就的掂量掂量；若同行同城，就比较难了，得有一个理由，不伤公司，又不贬低你的，得自己分析透彻
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谢谢回帖!
已经开始找了, 之前的简历里也写了这段工作经历，然后之前有一个电话面试被问到这个事情，由于内心还没有调整好，所以就含糊的回答了。
但是一方面也在想，如果不写这段经历，可能连这个电面也不一定会有。
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写上，然后接下来的时间写 neuorientierung
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写上去的缺点大于优点。是我就不写
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你见过有人在自己的简历上给自己抹黑的么？ 有人读书好，但打麻将 一塌糊涂，是不是也要um Vollstaendigkeit写上去啊？
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如果能找到比较冠冕堂皇的理由可以搪塞掉试用期被解雇的话，写上也行。比
如说工作和预期的相差太远;比如因为家庭原因等等。总之别说你主帖里面写的那些，
因为那些听起来都是硬伤。
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