在加拿大
经过两次面试后，拿到了一个为期两周的试用期合同。
试用期合同下周做好，10.Juni开始试用。
在工版看到有人说DL合同很难拿工签。
怎么看自己的合同是不是DL？ 直接问HR？
我面试的公司是软件&咨询公司。
面试过程中，因为我正在实习的是保险公司，所以HR举了个例子，说：“你看，保险公司是Dienstleistung fuer 投保的人，我们这里呢Dienstleistung fuer 各大公司做企业应用软件支持”。
这会不会是传说中的什么Dienstleistungvertrag？
实在不懂，面试的时候也没反应过来问HR，现在请教工版的朋友，谢谢！
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什么是试用期合同啊，都是正式合同，然后说开始多久是试用期的。
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原话说的是进公司做两周的Praktikum，公司的目的在于进一步挑选和考虑，对于我来说可以有个机会Einarbeiten并且认识一些同事。
我自己理解为“试用期”…… 的确挺不合常理的，但是我也不能拒绝，答应了最多也就损失两周。
P.S:昨天还请教了现在正在实习的公司的Leiter，他说这中2周实习或试用挺不常见的，让我去试探一下公司的口风，比如试用一周后问一下对自己的看法满意度什么的，然后他再帮我分析下语言后隐藏的含义……吉凶征兆什么的
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还是老问题
1 如果是实习合同，一般毕业生是不可以做实习的
2 如果是工作合同， 你是否有非绑定工作签证. 如果没有，如何申请工作签证
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现在的问题是，事情就这样发生了…… 下周就会出一份2周的合同……
1. 我年初就毕业了，按说不能签实习合同，但是我还没有注销学籍，依然有学生身份
2. 肯定不是工作合同，是试用，Zusage都没给。暂时也考虑不到工签。
我说的工作签证，是以后如果能被公司录用的话，怎么判断是DL合同？ 不是说的这两周。
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知道的是干三天到一周的，看和同事合不合得来，适应不适应工作的，先干着吧。另外这个合同估计就是给你钱的时候好处理点。
拿到正式的合同才能说申请工签的事情吧。
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你们真幸福 上来都是正式合同了……
我怎么总是遇见莫名其妙的情况
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就是说你只拿到两个星期的合同？pratikum只能算是实习。
另外别对DL敏感阿。有些公司专门帮别的公司雇人。就是说，你的工作不在本公司进行，而都在其他公司，你所在的公司只是负责给你发薪水等。那些公司因为工作位置不稳定，所以很难拿到工签。
保险公司肯定不是DL公司，但是你将要去的那家就很难说了。如果你的工作不是在本公司进行，那，就有很大可能是DL。在这种情况下，你所真正服务的公司只是向你所签约的公司 租借 员工。
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先干三天的那种我听到过的，然后给了正式合同，接着申请工签，然后顺利入职了。
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太感谢了，DL合同的本质就是“工作不在本公司进行，而都在其他公司，所在的公司只是负责发薪水”。
这样我就会判断了。
开始看着字面意思，各种无法理解。
谢谢你啊！
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