在加拿大
当前，越来越多的年轻人更愿意选择自主创业，而不是给他人打工，听上去还真的有点燃。不过，关于德国境内的创业公司情况又是怎么样的呢？Deutsche Startup Monitor (DSM) 也做出了一项小小的调查，而对象是成立时间少于10年的公司。
1. 四大创业中心区如下图，2016年度，德国四大创业中心区分别是柏林、莱茵-鲁尔都会区、斯图加特-卡尔斯鲁厄地区和慕尼黑地区。除此之外，汉堡地区也是创业公司发展情况最为迅猛的地区之一。柏林作为德国近几年来的创业之都，其名声一直都很响。不过在今年，的汉诺威-奥尔登堡地区才是一匹黑马。
不过从2000年到2015年间，德国的创业率是呈现下滑的趋势。这十年来的最高峰为2001年的2,9%，但是在2015 年已经下滑至1,5%。并且更多人是将创业作为一项副业，并非主业。
2. 性别差距综合来看，德国男性开始创业早于德国女性。男性第一次开始创业的平均年龄在26,8 岁，而德国女性开始创业的年龄在31岁。所以，德国第一次创业的年龄为27,3 岁。根据该调查报告的数据，德国最年轻的创业者来自莱茵-鲁尔都会区，最年长的创业者来自汉诺威-奥尔登堡地区，不过该报告没有披露他们的具体年龄。
另外，男性创业者的比例也远高于女性。女性创业者的比例只占总数的13,9%。而女性创业者比例最高的地区为汉堡，具体数据为23,3%；最低的地区为慕尼黑，比例为8,1%。
但是有一个有趣的现象是，在外国籍的公司领导中，女性的数量却高于男性。不过总人数也不多，因为高达 92%的创始人都是德国籍。
4. 国际化德国创业公司的国际化程度很高。今年的数据显示，在这些公司总，30% 的雇员不是德国籍，而该比例在去年还只为22%。
5. 工作氛围非常符合外界的印象。工作氛围非常自由和年轻，94,6% 的创业公司都允许员工上班穿着毛衣或帽衫等，这样非常随意休闲的服装。四分之一的公司都配有桌上足球，以供员工娱乐；16,6% 的公司都配有很多能量和提神类饮品，比如 Club Mate。而大部分的创始人也都对这种轻松的工作氛围表示满意。
6. 前景五分之四的创始人表示，“可能” 或者 “很有可能” 公司不能一直保持现状；有一半以上的受访者表示，可以考虑出售公司；而认为公司未来可能上市的受访者仅仅只有15%。也就是，大部分创业公司的前景并不乐观。导致该现象的原因有很多，其中最主要的是 “国家机构不提供足够的支持”，一半以上的公司创始人对此都表示出非常负面的评价。只有5,5% 的创始者人认为相关政策能 “有效” 或者“非常有效” 地支持创业公司。
而这一情况也可以从各创业公司近三年的营业额统计中看出：
来源：德文媒体
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lz竟然没夹带私货？
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我哪次不是干货
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