加拿大外贸
我一向主张不再QQ空间里写文章，因为他的速度实在是不太令人乐观，所以4年的网上生活我这里确实没有留下自己的文字，而今，QQ空间的这4年发展速度确实挺快的，几乎所有用QQ用户都流行在QQ空间里写日记，这已经是年轻的个性生活的必然发展物了，也许是腾讯的这几年的快速成长吧，在我的一生中有两个人确实我很敬佩，他们就是两马，一马则马云，另一个就是腾讯的执行董事马化腾了，他的发展确实速度之快，帮助用户之心极长，用户面之广真可谓是神话。用QQ的用户不分男女老少，各种层次的人群都是在使用。所以我一直对这个互联网的后起之秀确实抱有无限的敬佩和希望，觉得互联网发展到今天，它将是未来几年能够在其大量资源中变成互联网公司里的首屈一指的国际化公司的，虽然腾讯现在还苦于没法资源最大经济化，我想这个时代马上就要到来，好了不瞎扯了，言归正传： 最近公司的形式感觉有一种可怕的危机将要到来，公司已经连续两个月亏损，所有的电话人员和商务人员已经上紧滚动的“链条”，八小时上班制早已经被默认为12小时甚至更长。11月25日的华侨会议的失败严重的给公司和员工一大打击，让所有人突然之间变得沉默，公司也没有及时出来给员工打气，整个公司在长达一个星期没有任何行动，每个人都是沉默的，我知道此时的沉默只有两种结果，不是爆发就是灭亡。此时每个人都有心里的想法，不能随便去触发，否则公司将随时面临危机。随着形势愈演愈烈，我开始寻找自己的另一条路。但我知道我的想法肯定是多余的，因为无论公司怎么大手笔肯定不会落到我身上来，否则造成人员心态上的危机将是公司更严峻的挑战。于是对公司最大的困难就是人员的定位，部门的整合问题，当然部门的整合就是我们部门是最好整合的部门，因为人员少，公司两个唯一的金牌业务员加两个新增人员四个人。但人员的定位我就自然成了一个“烫手芋”,此时升职肯定还不是时机，但结束我们部门就只能导致我们成不了独立的自己，去别人部门从零开始，于是公司里一直都在打“被动牌”，把大动作消息给出之后一直在等待情况的发展，好寻找最好的时机。
我的心态上的变化很快被老妈察觉了，她也很是担心，显然老妈比我更急，时而建议我辞职，时而又鼓励我坚持下去。
说实话，再去别处打工已不是我下一步的想法了，如果要打工我干嘛要离开此处？去哪里不都是打工？我不经意的在人才网开通了自己的简历，很快有很多的公司和我联系了，其中法派公司的市场指导令我动摇过，甚至有辞去谷歌的工作去那里耕耘的想法。
一天我突然接到王叔叔的电话，说想找我聊聊，由于我在外地见客户，于是就另约了时间。说实话，我当时也大概的清楚王叔叔此时出现的目的了，他一向都是主张在重要的时刻给我一些必要的指导，她对老妈说曾经的想法是想要我去呛呛海水，挫挫我的锐气，可能是认为是时候给我讲解事业正真的秘诀了吧，于是我们就约好晚上在新南站里的“大娘饺子”店里见面。
那晚，清风徐徐，华光四射，从公司出来突然感觉莫名释然。因为我口袋里加上银行卡里的存款总共不到5元钱，我真的在一个城市到了穷途末路，已经没有挣扎的“资本”了，手机也已经停机了好几天了，王叔叔打来电话告诉我到新南站了，我急急离开公司，却忘记约见面的具体地点。果真他还没在大娘水饺的店子里，我在附近转了圈没有碰见，于是就开始进行全身搜索，终于在钱包里搜到2个银币，我打了个公用电话告诉王叔叔我在“大娘水饺”门口等他。
放下电话，远远的见他蹒跚而来，笑容满面，远远叫我兴湘怀人，企图让自己以喜悦的心情和我见面，但显然可以看出他怜爱的眼神不敢直面于我，好像在深深地自责一样。割了2两饺子，要了两碗粉丝，我们在一个角落落座了。坐定，我突然有些不安，不知如何面对他。他望了望我说我比前瘦了，我笑笑算是回答。两个大男人，我突然不知道说些什么。
“我最近公司里发展有些不好，连续两个月亏损了”，我不安的随便拉扯话题，不想出现尴尬气氛。
“我都知道，那些都是正常的，也不是我关心的。”王叔叔说话有些激动。
“哦，那你说给我商讨我的事业方向”我直截了当的问。
“恩，是的，我得及时来谈这个话题，再晚就会害了你，来，多吃饺子!”显然王叔叔可能心里还有什么事在酝酿。
我们低着头吃饺子，但我还是有些事按捺不住。
“上次我邀请你参加谷歌华侨路演的事，也只是想让你对谷歌的系统有所了解，如果感兴趣说不定可以给你一些灵感。”我还是不太习惯没打开话匣子。
“恩，那天我有个会议，这些都不是重点，我不关心这个”可能王叔叔是个简约的人吧，一般简约的人不太喜欢做事情拐弯抹角，只想挑重点，所以没话题的男人话少，但出语必精华，一鸣惊人。
“哦，我有个想法…”我故意试探的问
王叔叔抬头望着我，算是等待我的下文。
“我想辞掉我谷歌这份工作，你认为怎么样？”我干脆起来。
“恩，这是好事！”王叔叔似乎认为这是明智之举。
“你也认为我放弃是对的？你真这么认为吗？“我还是感觉有点不惑。
“你不认为我这样是半途而废吗？”我自己都还没完全放的下。
“这不是半途而废，别搞那么虚的东西，来点现实的，温州人精神是怎么的？要发扬温州人精神，什么赚钱就做什么，想的多了反而下不了手，想法总被自欺欺人的东西所阻挡”王叔叔会意的指导我，还留下我思考的空间。
“可是我现在放弃重新开始还不是浪费我那么多经验吗？重新开始还不是要重新积累，我的事业还有什么方向?”我还是有点不服。
“谁说这是浪费，你做了两份销售的工作了，这个够了，是时候了，而且也已经有业绩了，说明有人愿意和你交易了，这就是你成就，两个工作就够了。“他还是让我思考下去。
“两个工作够了，是时候了？？？”我还是不解。
“温州打工不是事业重点，做自己的事情，创业才是在温州事业真正的秘诀。不管做什么，从零开始，摆地摊生意是一种交易，我们的老板也是从穷小子瞎搞起来的。关键是看你有没有在这个行业开始摸索，做自己的事情无需看老板的脸色，也不用按照老板的思路办事，不受限制。”
我突然有一种开朗的思路，我一直思考的都是自己留与不留，找什么行业的工作去做，朝什么方向去发展。但从没有跳出打工的思路，我显然走的不是他口中所说的职业经理人或学者的道路，我开始有点明白王叔叔所说的不要让我陷进去的思路了，有些时候我们出来工作之后就容易被没完没了的工作所束缚思想，虽然任何人都有创业思路，但很多时候都只停在思考状态，大部分都是口头行为。试想是不是任何大部分人毕业之后的想法都是找个工作，工作为了什么？不就是赚钱吗?不过你也可以说是为了不闲着，找点快乐或是享受工作的快乐，但这些确实都不是重点，工作赚钱才是你最关心的。
“你说你敢不敢创业？”王叔叔在我的沉思中带着些激将的味道问我。
“谁说我不敢，我一直都有这种想法，我出来打工就是想创业，我野心很大的。”我感觉自己还没被王叔叔了解透，但我心里想狡辩的是我做什么东西，创业资本从何而来才是我最需要的东西。
“你不敢，野心也不够”王叔叔蜻蜓点水似的发表自己的观点
“我以前做过服装生意，摆地摊，其实我一直亲睐于做服装生意”我脑子里还是没有思路，只是在想着自己的东西。
“要是在淘宝里卖衣服呢？”王叔叔终于指点出他的路了。
说实话，淘宝我也只是听过，从没用过，也没买过任何东西，甚至进都没有进过淘宝网站。
“淘宝？”我突然有豁然的感觉，确实是个小资本创业的东西，而且还可以把我销售的经验，谷歌的推广经验应用起来，在淘宝里创业即能实现老板梦想，也能把自己过去的经验结合起来应用，真是一个再好不过的项目了。
之后我和王叔叔的谈话之中逐渐对这个项目有一点思路和眉目，也更加坚定自己的心。
突然王叔叔问我：“假如你做淘宝，你觉得你这个创业需要多少资金？”
我一下子头脑很蒙，他不会是要我开价吧？
“王叔叔，什么意思”我还是在脑子里猜测。
“不是，只是想是否可以合作做点事”他较明确表达的意思。
这个时候我就比较明确他是想给我启动资金的事了，我一下子还没做好准备，因为我真不知道原来他来的时候就已经做好这个准备了，找我谈的目的用他的话说就是开着快艇拉我出来，他之前的一句话我在此时才完全理解过来，一见面他就说：“他刚才还在考虑要不要来见我。”，原来他来见我是在考虑给我付出这么多的结果。他找我谈话的目的很简单就是完成三件事，一：把我从打工深海中拉出来自己创业，二：给我指导小成本项目--淘宝思路，三：给我创业资本。虽然他只是说借给我，但是这是明摆着给我钱去尝试，能否尝试出名堂就看我的资智了，如果他自己来尝试，我想成功可能性更大，可他不可能他有更大的事在搞，用我的话叫做他的事做好了就能功也成名也就，所以现在是在闹革命的过程中。
我终于果断的做了决定，我开口了，而且我开口还不小，既然他都做好准备来的，我想他肯定会有个线的，我心里揣测了下开出了自己的价码。
“呆会和我去拿钱！”他确实是简约的够吓人，做事这么坚决，这么迅速。
“好了，少废话，去拿钱！”他似乎看得出我还是一脸茫然似的
我虽然有点不理解他拿钱给我去做，但我也不想和他“婆妈”下去，那就行动吧！所谓的“要成功，先发疯，头脑简单往前冲！”就是我此时的写照。
拿钱回来的路上，他讲出他为很多人的付出和帮助，他说他给朋友借了2万多，结果信用利息2千多自己还，他说老妈和姐姐去北京，他拖朋友安排住处，结果想不到报销是1千多，他说他给朋友还账等等。听了这些，我内心非常的难过，此时我才开始理解他做这疯狂举动的事情了，说实话我当时没有任何对他承诺的东西，我没有向他保证自己一定做出成就到时给他报答，也没有任何感谢的举动。我知道，大恩不言谢，就像当初拿他那6百的生活费时我也是这么想。但是在这里我还是表达自己的意思，我拿他这钱也不是白拿的。我始终相信他这是对我的“投资”，那天我也是这么告诉他的，等我起来后我才能实质性地去谈回报的举动。王叔叔，放心，这一次我是下定决心做这个事了，无论怎样，我一定有个交待。对你的“钱”有个交待，不是对你有交待！
兴湘怀人于温州泽霞街道
2008.12.10
评论
如何在三个月内获得三年的工作经验
这是一个对刚出社会找工作的大学生很有用的经验，里面的告诫都是百分百分的职场实用经验。这也是一个还在社会上打拼事业的职业人士很有指导意义的文章，刚出社会而又梦想成功的人士好好感悟，练兵肯定是有他的道理。
很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。
我一直有个感觉，在"模仿中成长，在创新中成功"，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。你们也可以试试。
看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。
何谓"学习"？学习学习，学而习，习而成习惯。光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。
这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。这也是为什么我那么强调基本功的原因。
1. 职业分析：
A. 分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业
B. 确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业
C. 确定行业内自己的专业方向，继续保持自身的专业优势。
2. 编写行业报告——着重对行业全面性的把握。
A. 通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。
B. 参考同类行业书籍，确定写作提纲，确定文章结构和逻辑方向，培养文字表达能力和逻辑能力，以及熟练的电脑使用技能。
C. 将三十万字资料浓缩成十至十五万字，写成一本符合出版行文格式要求的行业报告。如果选题好，还真的有出版的可能性。如果有一定的独特见解，也可以写成文章争取在专业刊物上发表，树立个人专业形象。
3. 编写讲座报告——着重对专业系统性的把握。
A. 根据你希望从事的专业岗位，从报告中选择两到三个重点，将书稿压缩成两万字的讲座稿（按每分钟150字的演讲速度，即两个小时）。
B. 将演讲稿再浓缩成两千字的提纲和重要内容，使用PPT软件编成演讲用演示文件，并根据相关内容配以精彩图片。
C. 培养职业化的公众表达能力和表达方式，练习普通话，使用讲座稿进行互动讲座和演讲练习，只到脱口而出。
告诉大家两个名人是这么成长的。一个是教英语的李阳，他读大学时成绩不好，英语不及格，然后他做什么去了？他跑到没人的地方大声喊英语去了。一个是做广告的叶茂中，他卖广告卖不出去了，他跑回家写书。别人看到的和他自己说的是拿着书出版出了名，发达了。其实做过这个事的人才会知道，当他把这本书写出来时，能不能出版已经不重要的，因为他知道他变化了。
我当时也是没办法了，把所有的钱买了台电脑，在家里做了三个月这个事，三个月后的变化是惊人的，我的父母、我兼职的公司的老总，最重要的是我自己，都感觉到了自己的变化。完全不同了。其实我写的已经不是理论了，其实什么都没有技巧的，只是多看书，然后多做，硬磕，坚持下去，刚开始觉得没变化，没感觉，很累，坚持不下去，然后做着做着，就越来越快了，然后慢慢的有变化。
而且有意思的是，我在家呆了三个月，做的事其实根本与我所从事的工作没有一点关系。只是这三个月的训练，对于我的逻辑、结构、全局性、文字表达能力、口头表达能力有了极大的提升。
至于收入翻５翻，当年一个月也就八百块钱，然后做完这个训练后整个人的状态都变了，有自信了，然后写了一个方案去应聘，结果进了一家大公司。
当然，开始我还不想去，因为对方只给我800/月，还要自己租房子，吃饭，觉得不好，但是对方连续四个月三次打电话找我，于是我去了，结果去了就后悔了，真正好的公司根本不在乎工资的，重要的是你自己的能力。
第一个月，我就挣了八千块，我以前想都不敢想的。然后两个月就转了正，而有一个有关系的同事，呆了一年还没能转正。然后每个月的收入超过工资几倍，还有年终奖两万，出国旅游，其实也不累，我到这个家公司的同时，还到另一家广告公司兼职，呵呵，很回忆的过去。
现在看到太多的人谈工资，我确实不喜欢，我这几年都不和老板谈工资的，因为说出来好笑，帐面工资高了，还要多扣税。我只在意公司的分配方式，怎么样算提成和奖金，年薪。
上个月有一个和我同龄的名牌大学MBA来我现在所在的小公司应聘，不愿意和人事小姐谈，老板不在，我就来谈了。
我说好呀，以你的资历我不能和你谈给谁做副手的问题了，我跟你谈谈公司的分配方式吧，其实我们公司普通员工的收入都不高的，长沙平均水平，只是不忙，周末休两天，工作满一年还有一个星期的年休假。
但是公司几个部门负责人还是有钱的，象我三十岁，一年18万左右的年薪，其它的我就不清楚了，有几个我一个星期才见一次的，比我还小，只怕拿得比我还多。你应该也是这样的吧。
他要求6千一个月的月薪，我说这倒不重要，重要的是公司不会给你安排业务的，你自己找业务回来，公司给你平台，给你配团队，能挣多少钱是你的本事。
我说完了，问：你有什么想法吗？他说没想法，起身走人。
太有意思了，你在长沙想拿六千一个月，你等别人找事给你做，你为什么不能自己找到项目呀？六千是底薪呀，差不多7万2千的底薪，如果是这样的，那我自己算我应该拿到二十五万以上的年薪了。
从来拿底薪和拿年薪的人就是不一样的。如果你不敢拿年薪，你就不要想着谈什么老板给你少了。企业是要盈利的，资本家是要剥削的。问题是，如果你是一个真正能创造价值的人，你自己所创造的价值你是可以拿到手的。
大学毕业生，如果什么经验也没有，只有知识，没有技能，能找到一个给你几百块钱，让你在这里呆着学东西的企业就应该感谢了，如果你觉得这种企业不是你所向往的，你在上大学时就老老实实努力学，少玩，多练。我工作有一个总结，钱永远不会是目标，但是它会是结果。
谈到职业规划，有人说过职业可以规划的，我也相信未来可以计划的，问题是，你是不是这个能不能计划出你未来的人，以及，你身边有没有熟悉你的高人指点，如果没有，那你自己都不会明白你自己的未来是什么的，就象象你去做所谓的性向测试，说不定是你自己在自欺欺人了，这种事多了，没人会把自己算成一个坏人的。
所以重要的还是那一句话，复杂的生活简单过，简单的事情重复做。
你是中文系的，如果你的年纪还不是很大，建议你凭你自己的能力，哪怕是工资少点，你都要进最好的广告公司，去呆上一年半载，按我说的方法偷师，基本能力提升了，慢慢的你会遇到一些贵人的，还有你会涉及一些行业，慢慢的，你会发觉你内心深处喜欢的行业。
呵呵，特别是哦，女孩子，只有努力才能进大公司，只有进了大公司才能遇到优秀的男生。好男生都关在写字楼里上班下班加班的，呵呵。生活圈子都小的，你选择的工作圈在你努力的阶段就是你的生活圈。
在你的成长过程中，有五个人非常重要。
第一个，导师，教练。
他教给你实用的技巧、一定的工作经验，而不是知识。他可以给你指明方向。这个人可能是你的上司、前辈、学长。
第二个，陪练，同路人。
任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。在这个练的过程中，是一件很苦的过程，是一系列简单动作的重复重复再重复，由量变到质变的过程，在这个过程中，一个人很难坚持下来，这时你需要一个同路人。他可以是和你共同兴趣，共同目标的朋友，最好是你生命中所爱的人。
第三个，榜样，他是你人生的标杆。
在你一生中，在不同阶段，会有不同的标杆，你向他学习，受他鼓舞，一步一步向他靠扰。最重要的是那个你看得到摸得着的人，你知道，不需要通过机遇，只需要通过努力就可以达到的榜样。
第四个，敌人，看不起你的人，拒绝过你的人。
人不到绝境是不会有斗志的，你要证明他是错的，他会给你真正的动力。
评论
第五个，最重要的是第五个，你们觉得第五个人是你自己。
世界上没有救世主，任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子，只有自己才可以救自己。这个世界上，失败的人除了天分太差之外，只有以下几点，懒，方向不对，方法不对，没有坚持。如果你自己做不到，你不要怪别人。基本功是你自己的，细节所积累下来的，能让你迅速融入新环境。
不知道怎么跟大家谈基本功这个问题。很多东西大家都没把它当基本功了。比如说，我想要的人，他打字很快，他很少很少写错别字，有丰富的词汇量，逻辑很清晰，用词很准确，这些看上去难不难？但是在我这两年见过的应聘的策划文案来看，只有两个人做到了。一个是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的。一个是中文硕士生，还没毕业。
其实大学到底教给大家什么了？知识？
大学阶段必须打好你的基本功，这些决定了你就业后的学习能力，阶层简单工作的工作效率。
如果谁还说打字、排版是文员做的事，那只能说他是真正不明白真正的职场需要。
你们在大学所学到的知识，都是同质化的了，如果将知识变为通用的、标准化的技能才是重要的。
既然学的东西没用，那在大学还要不要认真学习呢？
当然要，因为这些东西是系统性的，这个学习过程能培养你的学习能力。知识不能改变你的命运了，但是它可以改变你的气质。如果你读个四年大学出来，你的气质还不能好一点，那你的大学就真的白读了。
经常有人在问面试穿什么衣服呀？穿什么衣服重要吗？重要的是什么人在穿这些衣服。重要的是你的精气神，你的气质。
有一天有一个应聘文案的来了，我叫设计总监先和他聊聊。聊完了，我说这个人不行吧，设计总监说为什么？我说我们调性不符，我们多少都有点书卷气，而他是一脸的江湖气。果然，呵呵。
招聘方当然是要看应聘者的外形条件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的气质，是不是符合公司要求的。重要的是兴趣。然后是狂练基本功，简单重复积累。学打拳，你先站三个月桩再说。
面对新人，我说很多东西，你会发现，每个字你都认识，每句话你都看得懂，但是你理解吗？领悟，是教不了的。自己努力吧，自己重复做，再会明白自己最想要的是什么。
你考公员员如果死活考不上，那你应该去想想，这种机械性的考试你都过不了，那是不是学习方法，或者兴趣不对呀？做销售，同样的，从基阶做起吧。你的财政学对你有没有帮助？当然有，你对销售的认识会不同的。
象十年前我卖保险，人人都跟银行比，算利息，都算得没有银行高，只能说死了人有赔了。而我是怎么算呢？我用递增，还是增减年金公式算，呵呵，比银行高呢。另外，别人说死了人有赔，最多是说得婉转点。我可没把它当死人卖呀，我把它当礼物卖，当成父母送给孩子的礼物卖，卖得可好了，呵呵。现在哪个做人寿险的人敢说他一年做两百多单？呵呵，我好象一年做了二百四十单左右，全是年缴哦。
这个世界上最穷的和最富的人都在做销售。做销售的人底薪很低的，大多数人拼的只是体力罢了，如果你想做好，你多花心思就可以了。多想多跑，还是在一个行业里多坚持，找到高手做师父带你。
我说说当年我混日子的时候怎么过来的。那年头电脑还紧俏，我只要一有机会就到别人电脑上练东西，终于练成了今天的电脑基本功，一方面要多学，一方面要多用心。然后，我每天做记录，记下工作的流程，记下别人说过的工作中重要的话，其实什么叫行业经验？很多老手随便说的话，都是行话了，有它的意思的，听了就要想，就要去查，很多东西就知道了为什么要记录，因为什么叫职业化？职业化就是标准化、流程化，模式化，你多看多记多想就能明白了，这些东西在很多地方都是通用的。
有一点，如果这里收入还可以的话，你好好学吧，任何工作都要呆一两年，你才会有认识的，跳来跳去的对你不好，真的，你还在磨性情的时候，只要你保持学习的能力，别下班玩去了就可以了，有压力才有动力，好好留心心仪的公司招聘的要求，按那个要求去做一个一年的训练与学习计划，一年后，那个公司在等你。
兴湘于湖南长沙
2010年
评论
跟对老大
创业初期，一般团队里都有一个核心人物，表面上他是老板或是老总，但是我们都叫他老大。
我们每个人都是自己团队的老大，团队的壮大关键在于你跟对老大了吗?
大片《赤壁》里有个“雷人”桥段：孔明东吴之旅，搞定了“孙刘联盟”。之后，周瑜到刘备地盘回访，赶上皇叔正编草鞋，关二爷一旁解释，“这么多年，我们哥儿几个穿的草鞋，一直是大哥给编的。”一电影院笑声、掌声。
“我不觉着搞笑?看到这我被感动了。”一个朋友在MSN上感叹，“多好的老大呀!”
“既金戈铁马又儿女情长，既胸怀天下又体贴入微，既江山美人又兄弟情深。这样的老大能不成事?”这位兄弟慨叹。
环顾企业界，但凡成事的企业中，这样的老大不在少数。柳传志、王文京等在中关村混出来的企业家，对身边兄弟、创业元老、一众下属的体恤、提携、关爱是出了名的：在公司干，自不必说;离开公司，退休的养起来，创业的给本钱。
近几年风光无限的牛根生、史玉柱等人，比起柳、王等人，有过之而无不及，所以才能在各自领域出人头地、跟随者众、所向披靡。
牛根生就老大的当法，曾有个肺腑之言。他说，这世上的企业，最初成立时情况其实都差不多，几个小兄弟，几条破枪，每个人总共也发不了几发子弹，就和正规军干上了。可是，这后面的差距逐渐就扩大了，有的人越干声势越大，有的人越干动静越小。原因当然是多方面的，但有一条很有共性，那就是“财聚人散，财散人聚”。
牛根生说，如果把企业比作一辆公共汽车，那么，老大只是这辆车上的司机而已，本车核心目的是把来来往往的乘客运到他们想去的地方，只有乘客安全抵达目标，司机才有资格收取车费。如果司机误以为自己是中心，乘客是陪衬，那么，整个定位就大错特错了。所以，“金本位”成不了企业家，“权本位”也成不了企业家，“人本位”才有可能成为企业家。
对弟兄们关怀体恤提携，史玉柱是出了名的。他二次创业初期，很长一段时间，身边的人连工资都没的领。但是有4个人始终不离不弃，他们后来被称为4个火枪手：史玉柱大学时期的“兄弟”陈国、费拥军、刘伟和程晨。
这种非常的凝聚力源自对弟兄的“有情有义”。
刘伟等内部人看来，史玉柱是个重情重义的人。5年前，陈国车祸，史玉柱连夜从兰州飞回上海，全公司停掉业务给陈国办后事。此后每年清明，史玉柱都会带着公司高层去祭奠。对高层用车，也只用SUV，并禁止在上海之外自驾车。与史玉柱一起爬过珠峰的费拥军，说起追随多年的理由，用的是“亲情”一词。他们相信这一点，在公司财务困难的时候，程晨甚至会从家里借来钱援助史玉柱。
不久前成功将51.com公司25%股份卖给史玉柱的庞升东，公司内部文化特别人性化，比如：每天下午3：00-3：30，有半小时休息时间;每年员工必须带家属体检，体检报销2000元，不带家属体检的罚款20元;女员工化妆的，有彩妆补贴……
这样的政策，让员工时刻感到企业的亲和力和凝聚力，这在新生的互联网公司是很难得的。
“2006年年底的体检中，一个员工的母亲查出肿瘤早期，医生说晚半年就没救了。现在他母亲手术很成功，每个人都开始主动带家属体检。我希望创造一个和谐、健康的公司环境。”庞升东说。他拿出大学时的日记，上面有一段关于创造和谐的文字，还被划了好几道重点线。
老大天生不是孤家寡人，一个不关心他人的，没有资格把别人的命运与自己捆到一起。即使勉强捆到一起了，也是悲剧多于喜剧。作为老大，一定要懂得与他人分享。一个不懂得与他人分享的人，不可能将事业做大。
只有当老大舍得付出，舍得与员工分享，员工的生存需要、安全需要、尊重需要就从老板这里都得到了满足。员工出于感激，同时也因为害怕失去眼前所获得的一切，就会产生“自我实现的需要”，通过自我实现，为老大做更多的事，作更大的贡献，回报老大。这样就构成了一个企业的正向循环、良性循环。这是马斯洛理论在企业层面的恰当解释。
分享、体恤、关爱，不是刘备摔孩子——邀买人心，对老大来说，是事业成功的不二之选。
很多今年刚毕业的孩子都问笔者，去什么样的单位谋个差事打份工呢，公司沉沉浮浮难以判断，但老大人品怎么样看起来不难，所以，一句话：嗨，跟对了老大!
兴湘怀人温州于09年
教师节之即
评论
“要发扬温州人精神，什么赚钱就做什么，想的多了反而下不了手，想法总被自欺欺人的东西所阻挡。”
评论
呵呵~~~是呀，只有老大对自己好，才呆得下去。
评论
这个世界上最穷的和最富的人都在做销售
加拿大电商做区块链为什么都注册新加坡基金会 目前做区块链项目的客户都会通过注册基金会来作为项目的主体，为什么都在新加坡注册基金会，首先性价比高，而且新加坡市场也比较成熟，项目 加拿大电商露天电影首发——葡中双语字幕《中央车站》 http://bbs.shanghai.com/thread-1714999-1-1.html screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoo
·生活百科 Woolworths 每月 10% 的折扣可以在网上使用吗？
·生活百科 Everyday Pay 突然停止工作，我无法添加礼品卡。从昨天到今天，仍