加拿大外贸
时隔3年，我又开始面试了，因为在目前这家公司实在太累了，因为嘴巴不是很会说，就是那种老老实实在底下做事的人，所以基本什么部门好事情（比如把工作分一部分跟其他人，或者是接容易点的工作之类），那是都论不到我的，主管如有工作要分配，大家都推卸的掉，而我不行，不管我怎么说，她还是会丢给我，那么我就只能自我安慰算是多接触些，多学习些东西了。先来说说我目前的工作吧，是在一家台资企业做电子采购，所谓采购就是sourcing和buyer都是一个人，刚进公司时负责阻容，保险丝，晶振，还有像客户买料那类，平时就议价，下单，追交期，对账，追财务付货款，已经是满负荷运作了，但是就在我进公司满两年时，因为同事离职，A主管把我叫到会议室，让我接了pcb，从那以后，中午别人午休我在干活，别人下班回家了我还在干活，但是那年那个A还算是不错，给我加薪了，幅度我还算是满意。再接下来，休产假的同事来了，A说这个同事哺乳期，没有很多事件，于是只让我把阻容给了她，我手上是pcb，晶振，保险丝，客供料。
因为总的工作量太大，基本我花在sourcing上的时间很少，有80%的时间都是在做buyer比较日常的工作，什么订单异常啦，收料异常啦，下订单啦，回复缺料，调现货，对账，逾期货款追着财务支付啦，找替代料.....，每天睡觉前还会再把当天做的事情在脑子里再过一遍，就这样，到现在，很是讨厌这样的生活，既不像别人有灰色收入，但还要遭受像有灰色收入一样的眼光，目前又没有勇气辞掉工作重新找，因为还要挣奶粉钱，现在也居无定所，必须靠着这点工资贴补点家用。太多了，改天写面试的。
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面试之一：思源宏瑞
约的是早上10点面试，提前十分钟到了，看着厂长挺大的，进到办公楼的第一感觉就是很干净，很暖和，因为从进这家台资企业，已经忘了冬天还有暖气这一说了。到了就跟前台说明来意，领了一张个人情况表来填，填好让直接上了5楼找人资，帅哥人还不错，领着在厂区里转，在拐过几栋楼后，来到大车间，上了3楼，里面是调试车间，采购就在这里办公，里面和室外温度差不多，感觉调试车间的这一点点办公区域有些混乱，接着就是人资帅哥和采购主管应该是课级主管，一起面试我，问的都是很常规的问题，主管人还不错，既没走老线路让先来自我面试，也没有在面试中大卖自己的能力与本事。问了下我们之前的采购流程，如何开发供应商，如何管理供应商(这个问题问的比较大，个人觉得），如何询比议价，你们薪资构成是怎样的，再就是随便聊了，然后人资问了个问题，说想换工作的原因是想换环境，这个说法比较大，能否说的具体点，比如说：是薪资不满意，是主管不好，还是工作太累，还是……，当时我脑子一热，就说了，说平时工作中大部分时间都是在做很日常很重复的buyer工作，个人能力得不到提升，所以有打算离开。“如果现在离开不是没有年终奖了？”人资又问。我说“这些都是外在的东西，一份好的工作机会对自己职业生涯的发展远比年终奖来的重要”。再后来主管说他没问题了，问我有没有什么问题，我那会其实脑子里没想发，后来就绕绕，绕道采购的组织架构上了，主管说完后面试结束，说会在下周2,3通知复试，我就知道这次面试是没戏了。
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其实在这次正式面试之前，还有一家民营企业通知我面试过，但是我发现那家基本用不到电子料，于是电话给人事，看能不能先来个电话面试，如果双方觉得可以，他们确实不管电子还是机构，那我去也没关系，怕就怕跟我有一次一样，那种人资没搞清状况，而我以为人用人单位不分电子机构，去了面试部门主管一看发现根本不对口，浪费大家时间。人资说她先跟部门主管确认下，后来回我电话，虽然她很是抱歉，但是我感觉是那个部门主管是觉得我这个面试的怎么这么多事儿，根本不愿意再面，无所谓，其实现在面试都是在练手，因为很久不面试，虽然事情还在天天做，但是每天就是像木头一样重复又重复，如果不通过多面试来慢慢整理的话，等到真的机会来的时候，自己抓不住就可惜了。
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其实在这次正式面试之前，还有一家民营企业通知我面试过，但是我发现那家基本用不到电子料，于是电话给人事，看能不能先来个电话面试，如果双方觉得可以，他们确实不管电子还是机构，那我去也没关系，怕就怕跟我有一次一样，那种人资没搞清状况，而我以为人用人单位不分电子机构，去了面试部门主管一看发现根本不对口，浪费大家时间。人资说她先跟部门主管确认下，后来回我电话，虽然她很是抱歉，但是我感觉是那个部门主管是觉得我这个面试的怎么这么多事儿，根本不愿意再面，无所谓，其实现在面试都是在练手，因为很久不面试，虽然事情还在天天做，但是每天就是像木头一样重复又重复，如果不通过多面试来慢慢整理的话，等到真的机会来的时候，自己抓不住就可惜了。
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现在这个公司在做年终评估了，但是这个真的是一点用都没有年终奖都是主管自己看着办的，在这里经过几次年终评比了，每次都是煞有介事的找数据，写评估，到头来就评老板的映像来给，加薪也是。或许真的是厌倦目前这份工作了，本人还是工人效率比较高的，但是白天8个小时根本做不完，中间甚至喝水，上厕所都是憋的不行了才小跑去的，不然就像钉在凳子上了，一直电话，qq，skype，sametime，msn，outlook，notes，仅仅看这些上面的同事，厂商的消息就足以让人目不暇接了，还有那么多要转订单，追交期，进料异常，收料异常，订单异常，对账，追货款等等，之前都熬过来了，但是现在真的是一分钟都不想多待。另外说一下，不要认为采购都是有灰色收入的，很直白的告诉你，本人还是有职业道德的，基本这种跟我说有什么的特殊收入的厂商我就直接排除，根本不会放在我的候选范围内。但是实际是我们的薪资完全不与工作量成正比，估计老板的想法跟所有人一样，都以为我们是有其他收入的吧，完全是逼着采购去想其他办法来钱，不晓得这老板都怎噩
么想的
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楼猪赶快继续更
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好厉害的楼主
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我想问的是为什么第一次面试失败？你觉得是因为什么？
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我一直是怀着练手的心理去的，不像以前面试总把自己崩的很紧，弄的自己很卑微似的。这次有几个问题觉得自己没回答好，第一个就是:你是工科的，怎么去做了采购，我回答是说：第一份工作是作为新干班进去的，在各个岗位学习，后来被分配到采购去的。后来想想其实这个问题回答的太不聪明了，应该这样说:正是由于有工科的背景，让我更容易理解各元器件的电气性能，这是优势。
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我一直是怀着练手的心理去的，不像以前面试总把自己崩的很紧，弄的自己很卑微似的。这次有几个问题觉得自己没回答好，第一个就是:你是工科的，怎么去做了采购，我回答是说：第一份工作是作为新干班进去的，在各个岗位学习，后来被分配到采购去的。后来想想其实这个问题回答的太不聪明了，应该这样说:正是由于有工科的背景，让我更容易理解各元器件的电气性能，这是优势。
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郁闷，怎么老是一发就乱码，再发就重复了
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第2个问题:那是如何管理供应商的? 个人觉得这个问题虽然见得很多，但是问题比较大，其实很容易回答的很空洞，就像我回答的：从质量，服务，价格去管理.....，其实到此时此刻个人还是没有找到很好的回答。
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让我肯定这次面试没戏的另一个细节是，面试到最后竟然都没有问我薪资，从之前面试的经验来看，这就基本给面试判了死刑了。且到最后人资送我离开的时候，还满是怀疑与不屑，“那个大学毕业，怎么就去了FSK?肯定是上学的时候做别的没好好考证吧，看你英语也只过了4级呢？”姐当时心里那个不爽，直接就说：大学成绩不是都是60分万岁么，至少我没挂过科，我得自己赚生活费，有时间都在做兼职了。他说的啥我已经不记得了，整个面试就是展现了真实的自己。
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今天下午意外接到思源电气的复试通知，小伙伴们，姐明天要复试了，但是真的不晓得准备什么了，真实就好吧。
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楼主加油加油！！敢问是hi本科吗
加拿大电商刚从事这行半年，对电子行业不了解，自己整理了些，算是学习，供大家分享，也请大家补充。我毕竟是个文科生，对这方面知识严重欠缺。 DVD:英文全名是Digital Video Disk, 即数字视频光 加拿大电商昨天我把提单复件发给了客户，今天收到了他回信，如下： Dear Nicholas, please send all shipping documents. We will check B/L copy and we will reply ASAP. Thank you Best Regards .........................................
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