加拿大外贸
首先我要感谢谢FOB论坛给我这个可以讨论的机会及那些一直在支持我的朋友们。昨天我发现我手下的一名员工做事情鬼鬼祟祟，接个电话就往厕所跑，之前就有耳闻朋友告诉我他在**贸易公司做兼职，今天我也看到他接电话的时候用英语说货能在**时间就可以装船了
我有证据可以证明他在**公司做外贸兼职，问题是我现在不知道我该如何处理他，我很希望能够顾及他的面子及让他自动离职，还希望大家能够多多帮我想想主意
若是你遇到了这样的问题，你会怎么处理呢？
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这要看你当初招他进来的时候是做全职还是做兼职???如果是做全职那对不起只能走人了,那同样是做兼职多兼职两份工作也无所谓,为了赚钱了嘛!
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干吗不沟通一下呢？？？
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他在我们公司做全职，兼职的话我也无所谓
我现在想知道大家赞成什么样的方式
能顾及他的面子更好
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我在想，他做兼职的产品与你公司产品相关吗？不相关的话，其实不是很大的问题啊。
只要这个员工能力还可以，你让他不要在上班时间处理别的事情，下班时间随便他怎么去弄好了。
我觉得全职的话，他能全心全力在上班时间处理好业务上的事情，下班时间是他私人的，他做他自己的，可以给人一些空间的啊。
你们可以试着先沟通嘛。
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这我倒不是很清楚，但是我知道他以前没有做过外贸，是我从人才市场招过来的，我给予他很多的帮助，从一个没有经验的学生到现在可以单独处理订单的小伙子，其实开除他我也有点心痛的，因为很多的事情我都放心交给他在处理。
现在我也不放心，我想大家给我一个意见，看看怎么处理他比较好
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你给他业务压力，等他没时间顾及其他事情，
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东莞南城招聘船务主管
LZ在南成上班啊.和我不远的说....
出现这样的现象确实很棘手.
你发现他接这样的电话有几次了???
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爸爸.
偶有一个很好的办法.....
可不可面试下你们公司..我来应聘你们公司.....MS可以解决你目前的难题...... :$
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唉，既然舍不得他，那就好好和他沟通一下。相信会解决的
贵在沟通，说开了，就OK了
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我之前就有给过他一些提示，在会上开会时，我就强调在公司做不可以任兼职
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先沟通，无效就辞退，这样的人迟早会把公司别人的业务拿出去做。
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谢谢你，我现在正在这么想，我还先想二天吧，看看他的表现
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今天我找他谈了一下心，他说他很感激我，同时他说他做得比较累，做了二年工资没有涨
所以我倒是被他教训了一顿，感觉现在社会的年轻人，好像做什么事情都不用负责了
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唉， 现在的年轻人...怎么不想到当初刚进公司的那阵子呢？
对于这样的人，不要也罢， 省得节外生枝啊...
诚信做人，踏实做事，贴心服务啊
加拿大电商我的客户需要从非洲免关税国家进口一些商品，所谓的免关税是不是也不用交增值税。 如果要交增值税，增值税的税率是多少？ 菜鸟向各位前辈请教了。 评论 关税与增值税是俩个税种 加拿大电商Hallo, bitte schicken Sie uns mehr info uber die QT8-15- Machine MfG Alfredo 评论 晕死 是德语 你去德语区问问吧 评论 要你关于QT8-15- 这个型号机器的信息 评论 跟你要关于QT8-15- 这个型号机器的资料信息
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