加拿大外贸
如题，我想知道，现在你招聘到底是以什么心态？有的要求那么高，待遇却不怎么样，这是为什么？有的要求低点，待遇低的不用说，你们以为 找工作求职的是干什么的？
一个愿聘一个愿任的事情，也不要把当今的求职者想的太没价目值了好不？
现在很多是网上招聘的，也不说待遇，去面试之前问吧有点不好意思，但还是问了，有的也不说待遇就说去了看看， 老远过去面试，工资低的吓人 你们完全可以告诉人家待遇，戴对的帽子，什么样的工资招到什么样的人，如果你工资高了，没有能力的人也自食其力，不担误你们的时间。
还有一点，对于现在面试，难免会问为 什么离开前公司，这一点我不明白，你们的出发点在哪里？
另外，现在金融危机，外贸不好做了，可还有人依然愿意找外贸的工作，这是为什么呢？因为喜欢，喜欢这个行业，不甘心，不甘心的背后肯定是想再更努力，做得更好，再一次挑战自我（我是这么想的，不知道其他人有何想法），有动力还有什么做不好呢？世上真的无难事，只怕有心人！请你们相信我们这些求职者 ！
[ 本帖最后由 youhun4030 于 2008-11-16 18:46 编辑 ]
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没有一个了承认自己是总经理？
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并不是每一个人都能够融入一个公司并如鱼得水，站在公司角度每招一个人的培训成本时间成本机会成本都要计算进去的，问问你为什么从上一个企业离职，也是想看看你会不会因为同样的原因再次离开，没有公司愿意用一个完全没有企业忠诚度的人。
马克思主义政治经济学教的是价格由价值决定，价值是必要社会劳动时间决定这不错；但是西方经济学的理论是供求关系决定价格。你的眼里只有钱，看不到一个平台能为你带来的价值，你的眼光同事也说明了你的价值。
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亲，没有办法的，学会理解这个世道吧，明明不是很高的技术含量，有手有脚就能做的，偏偏喜欢别人穿上婚纱干活
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就像我上次去面试吧，应聘的是文员，我是有采购经验的，（我是想安静一点才找这个文职的）结果一个人说他们有要招采购（市场跑脚的那种），后面来个人说的话的意思是，要大专文凭，英语过四，就算他招我，我也不过。这种公司，也不明白自个想招什么样的人。工资也一般而已，如果还年轻就先去养活自个吧。
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