加拿大外贸
未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。
你可以认为我摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，我相信你还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者，对你的如下“不满”：
不要递给我花里胡俏的简历，给我一点简洁（不是简单）而能突出你自己的表达——面对成千上万的求职者，你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？
不要对我说太多的自我介绍，我不敢说3、5分钟我就准确判断了你，但是30秒之内我就定格了你的第一印象；我之所以很快结束你的面试，是因为你的后面排队的人真是太多，我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待，我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选请你到我办公室复试；你认为我给你的时间太少，而流露出失望（自己是不是没被看中了？）眼神的那一刹那，你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的，而是你自己争取的。
不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，这样给我一种“卖身”的感觉，我请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你“求”职，而是我“请”你。这不是叫你抬到姿态，而只是希望你抬起胸膛。
不要对我拒绝收你的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历，不是你不行，而是不适合我的公司；我不接收你的简历，不是不给你机会；而是不想给你根本不存在的期待（如果我收了，你会等待着我通知你）；不是我不给你面子，而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元，但是我没有任何理由，去浪费属于你的1分1厘，何况你还是一个纯消费者；我是在帮你节约，让你能够将它投给属于你的机会。我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候，把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里；我更不希望，当招聘会结束以后，你的简历会在冷清的场地，像其它被丢下的简历一样，雪花般漫天飞舞，任人践踏——我决不加入这样的行列，而宁可以拒收给你打击（你也必须开始懂得直面这样的打击），因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历，代表的就是你，上面写着你的价值，和你的尊严。我始终认为，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是绝对不可以否定你的价值，更不可以践踏你的尊严！
不要不敢说出和写下你毕业的学校，无论她是如何的差，你是从那里走出来的，因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候，因为他们的背景不好而不敢认他们；或者有一天离开我的公司，去到一个更大的公司面试的时候，不好意思说我是来自一个不是500强的公司。对公司来说，你的价值和价值观，决定了一切。英雄莫问出处，如果你是一个狗熊，哪怕你从天堂走出来，也还是狗熊。
不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习（因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈，参观一下，盖个章名曰“实习”），你只需要挑选一件特别的事情，要点式地说明过程和结果，让我知道你是怎样做事的。
不要不敢用眼睛看着我，你不敢瞧我的时候我也瞧不起你。
不要在回答“你的薪酬要求”的时候，多了那么多废话。我不想听每个人都重复着“因为我是毕业生，没有社会经验，所以如果公司觉得这个要求太……我也可以……”，我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的，但是它们不会因为还没有被流通转手，而减损它的价值。其实我不在乎你说的是5000，还是1500，我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利（但公司自有它的薪酬制度，不会特殊对待你），但我喜欢干脆利落的同事，干脆利落是一种自信，是一种做事风格，也是一种做人态度。我会固执的认为：你说出这个数字前后带了多少个字符，就表示你做事有多拖泥带水；或者你的自我认识和自信是多么摇摆不定。
人生简短，价值无限，告诉人家你是独一无二的，你就是你，你成就你。
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楼主说的好，今天去人才市场招人，收了好多简历给人留下好印象的就几个有工作经验的，
应届的大学生真的不太好，公司以前找过几个新毕业的，干了一年多说走就走了，
公司培训一个合格的外贸业务员容易吗！替她们交了多少失误的学费啊！
不喜欢她们的办事风格，自私自利一点不为别人着想，以后的路只能坎坷不平！
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太激动了吧
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谁可以从应届开始的 啊~~~~~~~~
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写得很好 值得用心体会,不只是应聘的,也包括我们这样的外贸管理者.
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如果每个HR都像你这样,由于傲慢与偏见就直接否定了应届毕业生,那我不知道你又哪里招得到有经验的外贸业务员,拜托,有点社会责任感好不好.
在指责别人自私的时候其实你比谁都自私.
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最近我也在招人，只要有经验的。以前也招过新人，虽然人还不错，不过没做多长时间就走了，要考公务员。刚刚用心培养起来就走了，对公司损失不少。同时也发现很多应聘者的态度很随意，不是迟到，就是忘了，要么就是不来。简历没有多少是重点。真不明白现在的应聘都想些什么，根本就没有把工作当一回事。
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楼主说的不错，找工作的态度也是一种生活态度，要把握好度。
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如果你不能 改变现状，那么你就应该学着去适应它，
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深有同感，非常受用！！
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我比较少有被别人面试的经验呢...
这个应该有用.
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说的很不错，这贴一定要顶
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人生简短，价值无限，告诉人家你是独一无二的，你就是你，你成就你。
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本人在学校那会儿打印出来的简历, 共两页,A4普通纸也就是两毛钱. 参加了好几场招聘会,不过我一份简历都没有投. 实在不想浪费自己的两毛钱给那些所谓的招聘者. 在找到目前的工作之前就投了两份简历.第一份由于不想去那个公司自己放弃了,第二份就是现在所在的公司. 珍惜自己 尊重自己 别人才能尊重你. 楼主说的有一定的道理. 但是楼主说不在乎应聘者开口说工资高低,本人实在不敢苟同. 任何一个老板都会考虑这个问题的. 如果要是招聘者特别有经验或者特别为应聘者着想的话待遇问题是应该主动告诉应聘者的,看看应聘者满意不满意,而不是抛个问题让他来回答. 个人见解 欢迎交流
[ 本帖最后由 毛样天 于 2008-10-22 07:59 编辑 ]
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我是应届生，但是也许您的这一席话我不敢苟同，我相信并不是所有的应届生都是象您说的这个样子的，您应该也是从应届生过来的吧，可能的话很想听听您的就业的过程又是如何呢？
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