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我自己在做学生的时候，找到的工作，总是很珍惜的，觉得有人给我一个工作机会，可以帮减家里的负担，兢兢业业地做 现在自己做生意了，对员工也是像朋友一样，全心全意的，可是他们总是连基本的都做不好，每天到了店里，把架子擦一下也很难。。。真心难过。。。 是我做错了么？还是现在人已经不一样了？
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回复: 温尼伯怪现象是时代不一样了。现在是90后天下了。
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平常心我自己在做学生的时候，找到的工作，总是很珍惜的，觉得有人给我一个工作机会，可以帮减家里的负担，兢兢业业地做 现在自己做生意了，对员工也是像朋友一样，全心全意的，可是他们总是连基本的都做不好，每天到了店里，把架子擦一下也很难。。。真心难过。。。 是我做错了么？还是现在人已经不一样了？点击展开...不要难过，你也没做错什么。各种原因，不是所有的人都有开放的心灵。让它随风去，让它无痕迹。。。
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回复: 温尼伯怪现象我自己在做学生的时候，找到的工作，总是很珍惜的，觉得有人给我一个工作机会，可以帮减家里的负担，兢兢业业地做 现在自己做生意了，对员工也是像朋友一样，全心全意的，可是他们总是连基本的都做不好，每天到了店里，把架子擦一下也很难。。。真心难过。。。 是我做错了么？还是现在人已经不一样了？点击展开...我给你干，绝对兢兢业业
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不要崇拜哥，哥是个传说！ 超赞 赏 leoo 0$(VIP 0) 9,8372012-05-24#5 回复: 温尼伯怪现象因为他们比较娇惯，不懂得珍惜。将来可能会吃亏
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回复: 温尼伯怪现象我给你干，绝对兢兢业业点击展开...来了个抢90后饭碗的70后。
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美丽的夏天，美丽的Winnipeg来了个抢90后饭碗的70后。点击展开...fish是几0后啊？
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回复: 温尼伯怪现象你是为了减轻家里负担，他们的家不需要减轻负担，通常还比较多钱给他们花。这就是本质区别。所以压力不同，产生的行为不同
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回复: 温尼伯怪现象楼主当老板，不满意雇员，你可以解雇雇员，雇员可以上诉到劳动仲裁机构，由法律来判你解雇的理由是不是站得住脚。解雇不满意的雇员，再雇用新招来的新雇员，看看有没有满意的。如果所有的人，你都不满意，那么楼主要调整心态了。
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回复: 温尼伯怪现象引用一句广告词：“不是每一杯牛奶都叫特仑苏”跟什么后没有任何关系，70后难道就没有擦不好镜子的？？我是80后，自从自国内准备雅思开始，就接触到各类90后。还是一分为二吧，哪一代人没有脑残？找你认为合适的人就是了。
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回复: 温尼伯怪现象现在的孩子会干活的不多。
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回复: 温尼伯怪现象感觉还是看人的，每个年代都有敬业与不敬业的人，不敬业的人迟早是会吃亏的。
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