加拿大华人论坛 加拿大生活信息从移民回国吃不开说开去－－－一个即将赴加新

在加拿大

近两年移民回国，很多是海归成了海带，这是一个不争的事实。原因是多方面的，很多人也写了文章进行分析，大抵说是因为移民回国心气高，或者不适应国内快速的发展环境。有些道理。但个人觉得还有一种理由没人讲到，那我来说说这事。移民回国后难以找到工作，很大一个原因很多人不愿承认－－－那就是国内一些人的嫉妒心理起了作用。无可否认的是，大部分移民在国内都属于素质较好，勇于开拓的一种人。加拿大技术移民分数在那儿摆着，分数不够能移民么？正是这一点，也成了他们回国找工作的致命弱点。试想，你想到一个公司找工作，负责招聘的，总该是相应部门的业务领导吧？在国内，作为一个部门领导，他考虑的第一点，很有可能是－－－如果你水平比我高咋办？上面说了，移民一般素质不会太低，再加上出去一圈，外语（英文）水平总比我强吧？如果你在这儿混好了，那我咋办？－－－说穿了，太简单了，就是这心理，你还别不信。俺以前在北京业界一个较有名的公司做技术工作。在那公司的几年，俺就没见到主管会招聘一个比他水平高的。去年我离开这家公司，失业中。有朋友介绍了一个也挺有名气的公司，于是我去面试。面试后，我个人的感觉很满意－－－本人相貌不恶，礼数不缺；问到技术问题更没含糊。一是经历不错，二来当时招聘人问了几个技术问题，我都做出了充分的答复，有些问题连招聘人本人都不是特别清楚。问到为什么离开原公司，我回答：“这件事不太好说，是因为公司上面领导之间的事儿。”－－－事实如此，原公司的技术总监对我是不错的，但他和副总裁有冲突。我走后不久，我们下面这个部门就解散了。所以这也不是问题吧？更有甚者，那公司的人事部的人是我同学的同学，当然会有照顾。按说没问题吧？错。我给同学的电话汇报面试结果时说：“只有一点，那招聘负责人说了两次：‘以你的资历，到我们这儿来太曲才了’......”我回答说：“无所谓，我愿意从最低层做起，也踏实。现在找个工作也不易。”这么说也没错吧？但我总有点担心。嘿嘿，被我猜中了。过了段时间后，那公司人事的朋友又给我打了个电话，称上次面试都很满意，就是部门负责人认为怕留不住。不过现在好了，那负责人走了，又换了一个，我已经推荐你了。不过新负责人认为你年纪比他大，怕不好管理...我试着说服他，咱们再试试。结果...我不能指责这些负责人。人有七情六欲，有自私心是很正常的。但做为应聘者也好，做为新移民也好，你得明白问题出在哪里。首先得先检讨自己，自己有问题就得努力去克服、改变自己。但也不能妄自菲薄，甚至一蹶不振。这种情况是很可能发生的。很多新移民在国内的人生可能都比较顺，有些就算吃了些苦也达到了相对的辉煌。这样跌下来时感觉很惨，最容易走极端。其实，你已经够优秀的了。走出来，或者敢于走出来，你的人生态度就比大部分留在国内的人积极。换言之，在这方面，你就比他们优秀。在国外，你面对的是一些本土的老外，或者说，你自己才是老外...对，问题就在这儿。你自己才是老外，所以相对他们，你处于劣势。这很容易理解。你不会他们的语言，也不懂人家的风俗。你在读西游的时候，人家在读圣经，在读神曲。所以你过去了，你不懂这些，你也没有当地的社会关系，自然很难融入当地社会，处境尴尬。但是重要的一点是，这不意味着你的资质比他们弱！想想吧，中国虽然落后，但人种是不笨的。移民在国内的素质起码应该算做中上层，所以我说，我们不比老外笨！所以我们虽身处夹缝，却也不是没有机会。我的看法是，缺什么，补什么好了。还没出国，我已经准备好了圣经的电子版，还有MP3，也考虑好了努力学习当地语言。克服国内的一些不良习惯，比如走路不看红灯。多学老外的优点。努力结交真正的朋友，多一个朋友多一条路，这点大家都知道吧？保持积极心态。唉声叹气不能改变坏的境况。我不指望自己作为一个中国人会变成老外眼里地地道道的同胞，但起码的一点，我最终要赢得他们的尊重。在前有堵截，后无退路的情况下，恒下一条心，前进，可能是最好的选择！

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有些道理，支持一下

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2004.7.23 FN2004.11.19 再审理信2005.2.18 体检表2005.3.19 体检2005.5.16 DM2005.6.21 PL到中介7月22日取签11月4日出发，11月5日到达蒙城MSN或E-mail：[email protected]回复: 从移民回国吃不开说开去－－－一个即将赴加新移民的片面看法靠运气和关系。

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养胖中回复: 从移民回国吃不开说开去－－－一个即将赴加新移民的片面看法看来当年论坛人气不足啊，这么长篇的原创才一个回复。补一个。

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登陆备忘系列位于下列贴1736楼：http://www.canadameet.com/bbs/showthread.php?t=42487&page=87回复: 从移民回国吃不开说开去－－－一个即将赴加新移民的片面看法我觉得在这里谈这个话题不太合适。说句心里话，无论是海归还是土鳖，不能一概而论。水平与素质不是因为打上了移民或海归的烙印就会有质的差别。问题是你需要找到什么样的职位，别人需要雇什么样的人。既然有过移民或海归的经历，那么，见识一定更广些。对比自己在海外与国内不同的应聘经历，人可能会变得更平和些。我曾经在国内给公司做过很多招聘，我总是对海归的、国内的一视同仁，因为工资待遇也是一样的，区别对待是没有理由的。如果说不同，那就是特招，不过这样的人才很少，即使高薪聘请。

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早起的虫子被鸟吃回复: 从移民回国吃不开说开去－－－一个即将赴加新移民的片面看法海归成了海带？啥是海带

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