在加拿大
我在小公司上班,老板是西人。我在公司做技术工作, 也做一些报价,Invoice等办公室的工作.最近老板招个新人, 可能是老板亲属,让我教她报价和一些简单的技术工作。因为这些工作我做起来很简单,那是因为我对综合技能的掌握所得。老板自称是工程师, 他经常坐在我旁边,看我是怎样处理信息的,.。起初她要求我在我工作时教她,被我无声拒绝。老板也在教她, 但今天老板要求我教她, 不知道是因为老板教不会她,还是老板没学会。说当我有事的时候，她可独立工作。大家对此事怎样看?
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清清清 说:我在小公司上班,老板是西人。我在公司做技术工作, 也做一些报价,Invoice等办公室的工作.最近老板招个新人, 可能是老板亲属,让我教她报价和一些简单的技术工作。因为这些工作我做起来很简单,那是因为我对综合技能的掌握所得。老板自称是工程师, 他经常坐在我旁边,看我是怎样处理信息的,.。起初她要求我在我工作时教她,被我无声拒绝。老板也在教她, 但今天老板要求我教她, 不知道是因为老板教不会她,还是老板没学会。说当我有事的时候，她可独立工作。大家对此事怎样看?点击展开...备胎?
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小公司，谨慎。大公司，不怕。如果能去大公司，就跳去。
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教些皮毛简单的东西，精髓不能教。而且可以在适当的时候用开玩笑的口气和你老板表达教会徒弟会饿死师父的，你好担心你老板把你炒了呀。。。这也算是点一点你老板了，而且也不会尴尬
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清清清 说:我在小公司上班,老板是西人。我在公司做技术工作, 也做一些报价,Invoice等办公室的工作.最近老板招个新人, 可能是老板亲属,让我教她报价和一些简单的技术工作。因为这些工作我做起来很简单,那是因为我对综合技能的掌握所得。老板自称是工程师, 他经常坐在我旁边,看我是怎样处理信息的,.。起初她要求我在我工作时教她,被我无声拒绝。老板也在教她, 但今天老板要求我教她, 不知道是因为老板教不会她,还是老板没学会。说当我有事的时候，她可独立工作。大家对此事怎样看?点击展开...遇到过一样的情况。当时我是part time，招了个full time，要我教会她我做的工作，然后我可以滚蛋。我只能告诉她，工作很简单---告诉她怎么做，只是没有告诉她为什么这么做。一年以后，小组会议上，她提出来不知道怎么转换的等等。再一年以后，没有办法，老板把我变成full time了，但是我们的工作一模一样，我做大部分，她做小部分。现在，她走了。我已经在这里10年了。我们是有工会的。有意思的是，她经常告诉我，她是full time，少做些，我才能有工作。所以我也很感谢她。
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要看你之前找这家工作时职位描述是怎么说的，如果当时说不提供培训，那你也不提供。
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https://forum.iask.ca/threads/中共的宣传全是为了掩饰为什么说贸易战中共国必败.873382/教些皮毛简单的东西，精髓不能教。而且可以在适当的时候用开玩笑的口气和你老板表达教会徒弟会饿死师父的，你好担心你老板把你炒了呀。。。这也算是点一点你老板了，而且也不会尴尬点击展开...主要是看徒弟的悟性。如果悟性强，真的没有办法。
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邪恶联盟 说:要看你之前找这家工作时职位描述是怎么说的，如果当时说不提供培训，那你也不提供。点击展开...这个难。这边和中国不一样，讲究team work，就是为了避免这种情况。
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教其然，不能教其所以然。
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很正常,老板不希望完全依赖一个人,要是你辞职或是休假,那工作就瘫痪了我觉得该说的不应该保留,这样也是为自己好,如果什么事情都离不开你,一是平时自己累,二是不方便休假
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lovemapleleaf 说:很正常,老板不希望完全依赖一个人,要是你辞职或是休假,那工作就瘫痪了我觉得该说的不应该保留,这样也是为自己好,如果什么事情都离不开你,一是平时自己累,二是不方便休假点击展开...正解。我在做part time的时候担心。现在做了full time，很多东西都交给part time做，自己工作很轻松。小公司不一样。说让走，只能走。
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很正常的。没有水是不可替代的，包括我老先生。要想靠技术保守来保证工作，那是不可能的。
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教就教呗 自己多点时间提高 是关键
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多少悲剧多少爱..... 赏
反馈:popiston, 红星闪闪, 卡西北 和 2 其他人 2019-02-28#15 
看问题就像拼魔方，只看一个面不行，照顾六个面才成。
6,919 $0.00 一个富有加拿大及国内职场斗争经验的人告诉你：加拿大和中国职场一样，都是搞裙带关系。你老板就是想培植一个亲戚，如果老板想让你走，你教不教都得走，只是早一天晚一天。所以，老板在找备胎，你当然也要开始骑驴找马了。评论
吃不饱的出来，吃饱的不出来，吃饱了撑的出来。 赏
反馈:xchn818, popiston, golf560 和 2 其他人 2019-02-28#16 G 1,375 $0.00 先要找到一个好的公司，这个公司的发展是靠它的核心竞争力比如技术+市场+渠道，和不断的新品开发应用，而不是比较竞争优势例如人工成本，单一市场或渠道，否则在流程规范系统化以后，换掉高工资的老员工可能会成为控制成本的一个方式如果人工成本占大头；没有什么工作和职位是一劳永逸的，骑驴找马，苦练内功，加强自身学习，建立积极的人际网络，关注行业发展是我们直到退休的“每日功课”。评论
A woman who has never seen her husband fishing, doesn't know what a patient man she married ! 赏
反馈:Tin Tin 2019-02-28#20 清 24 $0.00 谢谢大家的回复. 工作方法是我自己用我的工作经历总结出来的, 我会在5分钟之内给客户Quote, 算出来的结果基本符合客户的预算。如果换上他们, 不知要等多久。方法简单, 易学, 聪明的看看就会。客户的文件我会很快处理好, 传到机器操作。现在有几个客户不询价直接把文件发给我们做, 然后我发现都是文件设计欠缺的。总之工作有成就感, 不舍得教给别人, 而且以前吃过亏, 认可走人。
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