在加拿大
每年砸掉数百亿，中国挖起世界墙角，美国硅谷快搬空了...当中国干起美国70年前做的那件事，美国人真的要疯了...挖美国墙角，顶级科学家倒戈 挖墙脚，是一门即高深又招人恨的技术。2018年伊始，美国网友就在集体声讨中国人忑不厚道，居然又挖走了他们一个国宝级科学家。马里奥·塞格德，美国顶级计算机专家，曾两次获得计算机最高奖项哥德尔奖。2017年底，马里奥接到一个来自中国的神秘电话。一个多月后，这位世界顶级计算机专家突然宣布——辞去美国职务，正式加入中国阿里巴巴达摩院。在美国，政府和CIA对于顶级科学家的监管可是很严的，想想钱学森和王淦昌的经历，管控力度可见一斑！可中国人倒好，二话不说直接挖走，给人带绿帽也没有这么光明正大的啊，你说美国人能不被气疯吗？当然，挖墙脚、戴绿帽，这种比喻并不恰当。我党那句话就说得很好嘛，叫“聚天下英才而用之”。一个庞大的10年计划 在中国，人才不论出处，挖人的手法更是让全世界心惊胆战。日本、乌克兰等多国深有体会...一块存储器写出的经典案例日本有个很牛逼的半导体企业，叫东芝集团。这个牛逼不是说它体量有多大，而是技术相当厉害，尤其是在芯片存储方面，让中国相关企业一直垂涎不已。2017年，东芝宣布出售旗下的半导体子公司“东芝存储器”。当时中国企业本来也想参加的，毕竟是缺技术不缺钱的主，不就是钱嘛，一个字：砸。伟大的社会主义导师马克思曾说过：钱，不是万能的。日本那尿性大家都懂，就知道跟在美国屁股后面转，怎么可能把核心技术卖给中国？东芝压根就没正眼瞧过咱们。9月13日，东芝宣布与美国的贝恩资本、韩国SK海力士组成“日美韩联合体”。马克思还说过：没钱，是万万不能的。收购前夕，东芝人心惶惶，各级技术人员随时饭碗不保，毕竟东芝已经裁员好几次了。这时，一家名叫紫光集团的中国公司动手了...你说挖墙脚这事儿，一般都是挖几个就溜，中国就有点丧心病狂了。据传，当时紫光把HR办事处都开到东芝总部对门了，东芝的半导体人才，一挖就挖空人家半条生产线，简直打脸上门啊！我们中国人表示，钱嘛，不就是用来砸的嘛，至于能不能砸哭你，全看你本事。前东芝技术人员哭着说：60万真的把我砸哭了，就算以前的同事骂我日奸，我也要为中国效劳！当时东芝HR都快疯了，专业人才一时凑不齐，产量质量急剧下坡，美日韩联合计划严重受阻，差点夭折。就这样，紫光掏空东芝半条生产线的案例，被列为猎头界的经典案例。高端猎头项目2012年12月10日，广东省深圳市，国际会展中心。当中组部副部长尹蔚民亲手将特聘证书交予彼得罗维奇教授时，中国一个庞大的计划终于浮出水面。中组部副部长兼人社部长尹蔚民为金奇科.瓦列里.彼得罗维奇教授颁奖“千人计划”，全称“海外高层次人才引进计划”，坊间戏称“高端猎头项目”（挖墙脚）。目标是在10年内，引进500~1000人高层次外国专家，每年引进50~100名。来中国前，彼得罗维奇教授是安东诺夫顶级设计师，而在他的身后，是一个庞大的在华乌克兰军工团队。故事，还得从二十多年前那个冬天说起...那年冬天，乌克兰的同志饱受霜雪摧残，但布尔什维克的信仰坚定了大多数同志不投靠美帝国主义及其走狗的信念。这一幕，感动了远在6000多公里之外的中国同志。那年冬天，中国同志扛上灰面和中国绿卡，不远千里前去问候那群为社会主义军工事业做出巨大贡献乌克兰同志。每每回想曾经为共产主义奋斗的艰难时刻，无人不潸然泪下。作为当时仅存的社会主义大国，我们伸出了援手...此后的冬天，从基辅到北京的航班，时常可以看见为社会主义军工事业继续奋斗的乌克兰同志。这其中，不乏空空导弹专家、船舶专家、核动力专家、运输机设计师....没错，半个乌克兰军工产业的专家都来到中国，继续为梦想奋斗。后来，有网友告诉们，自从中乌两国同志精诚合作、为共产主义军工事业禅精竭虑后，中国的发动机、运输机、气垫船、舰载机等多个重大军工项目都有了逆天式的突破！挖出来的超级大国 1995年，党中央提出“科教兴国”的基本路线。在这个路线下，中国对人才的需求，近乎达到了求贤若渴的地步。有人说，挖墙脚这种手段，实非正人君子取才之道。但是，这些人怕是忘了，美国就是一个挖墙脚挖出来的超级大国。二战末期，美国军方成立了14个科学情报小组，专门收猎德国高精尖人才。战争结束后，有近千名德国科学家前往美国服务，为美国后来的高科技强国立下汗马功劳。今天的中国也一样，在“千人计划”的大背景下，疯狂的挖着全世界的顶级人才。2008年，美国普林斯顿生物系教授施一公，就职清华。2008年，美国俄亥俄州立大学教授Robert Parker，就职上海交大。2009年，美国Broadcom公司高级主任科学家沈八中，就职西安电子科大。2009年，澳大利亚新南威尔士大学教授Neil R. Foster，就职北京化工。2010年，美国佛罗里达大学材料科学与工程系教授拉吉夫.辛格，就职郑州大学。2012年，美国哥伦比亚大学化学系终身教授、哥伦比亚大学纳米科学中心创始人之一柯林·纳科尔斯博士，就职上海师范。以上仅是中国“千人计划”执行十年来的冰山一角，他们所创造的价值，比法德等发达国家的GDP还高！所以说，网罗人才这个事，首先不问手段，其次不论出处。若真有本事，只要一心为我们中国做事，哪怕你是日本人也未尝不可！要知道在美国科学家队伍里，不发日本人、印度人甚至是中国人。这个世界本来就是弱肉强食的丛林，我们要生存、要发展，必然要物尽其用，人尽其才。那句诗怎么念来着——我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。作者：折月
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沙发此一时彼一时 彼一时此一时
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感谢生命中的一切人和事，无论好与坏，无论对与错，无论爱与恨，施予的都是收获 赏
反馈:dg777 和 秦砖汉瓦 2018-01-30#3 
1,200 $0.00 钱给到位了，不是人才也是人才评论
和尚就知道抄来贴，自己有么没有鉴定过真伪？就东芝这种公司的技术人员，60万是一个月？可以查查日本的四季报，里面有上市公司的所有信息，包括平均工资。
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自从你走后 说:钱给到位了，不是人才也是人才点击展开...小猫的水平，大家都知道，他如果在国内，支付宝和微信支付根本没有马云马化腾什么事，未尝不可大家可能不了解，他是中国最早会编程37名高科技顶级人才，被送到日本深造，后来阴差阳错投奔西方。
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千客万来 说:和尚就知道抄来贴，自己有么没有鉴定过真伪？就东芝这种公司的技术人员，60万是一个月？可以查查日本的四季报，里面有上市公司的所有信息，包括平均工资。点击展开...你脑子里就一个日币？
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LouZu 说:小猫的水平，大家都知道，他如果在国内，支付宝和微信支付根本没有马云马化腾什么事，未尝不可大家可能不了解，他是中国最早会编程37名高科技顶级人才，被送到日本深造，后来阴差阳错投奔西方。点击展开...那还不赶紧的，一头撞南墙上算了。否则家园首富大PK的身价又可以上一个台阶了
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LouZu 说:你脑子里就一个日币？点击展开...呵呵，对日本人讲人民币？可笑！
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千哥快回吧国内缺料理店管理人才回国不用再吃边角料
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LouZu 说:千哥快回吧国内缺料理店管理人才回国不用再吃边角料点击展开...我生意还忙不过来，浑水就不趟了。
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国内?呵呵 呵呵呵不民主 不自由 一切都是扯淡！还是少蒙吧？ 大家都不傻你让美国顶级科学家去中国试试看？你还是在美国境内 呵呵呵呵 骗不了人!能和中国目前的政治并驾齐驱的恐怕只有朝鲜 没有第二个了！真的没有了！
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据我亲戚讲，现在国内大公司挖国际高精尖人才，常是一个个团队挖，包括挖德国日本台湾的退休的或者在职高精尖技术人才，甚至包括技工人才。
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绿阴幽草胜花时 赏
反馈:trwetwetwet 和 秦砖汉瓦 2018-01-30#14 T 4,435 $0.00 希望不是特维斯般的中国捞金游。近期报道：腾讯体育讯 今天上海申花官方宣布与特维斯解约。据《每日镜报》透露，阿根廷前锋的年薪高达3198万英镑（约合2.7亿人民币），是2017赛季中超薪水最高的球员，但是特维斯只代表申花出场20次，包括16次中超出场、1次亚冠出场和3次足协杯出场，总共打进了4粒进球，这个身价和效率，实在让人不敢恭维。申花官方公告中写到：与特维斯本人友好协商，双方同意2018赛季不再继续履行相关工作合同。俱乐部感谢其在过去一个赛季中所做的努力，特别是在球队夺取足协杯冠军征程中做出的重要贡献，祝愿特维斯未来的职业生涯一切顺利！此前，博卡青年队训练场上，特维斯已经身着32号球衣现身。一年之前：1月21日，上海绿地申花俱乐部在康桥训练基地召开新援见面会。俱乐部董事长吴晓晖在接受记者采访时，澄清有关特维斯天价年薪的传闻，同时表示理解中国足协的外援新政，俱乐部不会不理性投资、乱砸钱，今后将继续保持俱乐部长期健康可持续的发展。此前有报道称，特维斯加盟申花的年薪达到3800万欧元。针对这一说法，吴晓晖表示，特维斯的收入比在阿根廷时高，但是没有外界传得那么高。“总体的收入完全在我们俱乐部的预算范围内，我们会很好地处理。从绿地接手申花第一天开始，我们就说要花3亿的钱做出5亿的效果，理性投入，这是基本的管理准则和要求。这三年来，我可以自豪地告诉大家，我们做到了。我们三年花的钱可能没有人家一年花的多。”评论
我这会儿就在硅谷呢，说搬空肯定绝对夸张，但看到硅谷密密麻麻的年轻国人精英，确实挺震撼的，人才流失很严重。国内决策层意识到这个问题最好。我有时甚至怀疑美国也有挖中国墙角的策略，因为除了留学过来的一部分精英，还有很多很多是直接从中国公司挖过来的现成人才。我在硅谷这边经常碰到从国内直接过来工作的年青人。有美国公司中国分公司的，也有国内高校或研究院毕业直接被美国本土公司录用的，太多了。这些年轻人是除了留学精英以外留在国内读书工作的一些顶尖优秀人才。虽然中国人多精英也多，但美国人这么个挖法也有点那啥
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感谢生命中的一切人和事，无论好与坏，无论对与错，无论爱与恨，施予的都是收获 你脑子里就一个日币？点击展开...和尚，这个60万如果是人民币，是月薪还是年薪？估计你会说年薪，那么合算成日币就是约1000万。我给你贴个日本最权威的企业信息[四季报，https://shikiho.jp/tk/stock/info/6502里面的资料是东芝平均年薪710万日元。这里面包括了很多大学刚刚毕业的年薪200-300万的新社员，所以可以推断，东芝最赚钱的芯片公司的技术人员的年薪一定是1000万以上了，会背井离乡滴跳槽到同等收入的海外去工作？如果你说是月薪60万那是肯定有人会跳槽的，但月薪60万有可能吗？如果是美元的话更没法自圆其说。所以说，你捡到个满嘴跑火车的以为就是宝，这是一贯的硬伤。
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千客万来 说:和尚，这个60万如果是人民币，是月薪还是年薪？估计你会说年薪，那么合算成日币就是约1000万。我给你贴个日本最权威的企业信息[四季报，https://shikiho.jp/tk/stock/info/6502里面的资料是东芝平均年薪710万日元。这里面包括了很多大学刚刚毕业的年薪200-300万的薪社员，所以可以推断，东芝最赚钱的芯片公司的技术人员的年薪一定是1000万以上了，会背井离乡滴跳槽到同等收入的海外去工作？如果你说是月薪60万那是肯定有人会跳槽的。点击展开...就我知道的有限信息，湾区有米大公司刚工作的博士，年薪超过100万人民币。工作三五年之后年薪超三十万美元两百万人民币算是很平常的。有些初创公司给的薪水也很高不过也看专业和运气
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感谢生命中的一切人和事，无论好与坏，无论对与错，无论爱与恨，施予的都是收获 就我知道的有限信息，湾区有米大公司刚工作的博士，年薪超过100万人民币。工作三五年之后年薪超三十万美元算是很平常的点击展开...我知道中国企业挖日本模具的技术人员都是200万人民币左右的，否者很难挖到。
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千客万来 说:我知道中国企业挖日本磨具的技术人员都是200万人民币左右的，否者很难挖到。点击展开...模具吧？每个月18万？
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