加拿大华人论坛 加拿大生活信息登陆定居 - 请教刚工作在加拿大怀孕事宜



在加拿大


去年6月份登陆,11月份开始全职工作。今年9月1号的预产期。请问除了产检外,我需要办理其他什么事情?比如要提前申请EI么? 今天听到有人说因为我去年才工作2个月,领的EI应该会很低。请经验人士解答。谢谢!

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FN(B0497***):2006.9.15 DIY 自评73 广州2010.6.28体检。10.27 PL。11.2 香港取签。2011.6.3登录渥太华回复: 请教刚工作在加拿大怀孕事宜EI工作够小时数就一样算法吧。

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回复: 请教刚工作在加拿大怀孕事宜孕妇600小时,新移民。如果以前工作过,那最近一次应该是不同城市不一样了。

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2001年递交新西兰2002,2006年两次递交加拿大 2008年递交澳洲 2009年预备递交巴西2010年递交魁北克回复: 请教刚工作在加拿大怀孕事宜在加拿大是第一次工作。600小时现在已经满了。看来要研究一下EI相关信息了。只要休产假期间的福利不是跟去年年收入相关,那我问题不大。

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FN(B0497***):2006.9.15 DIY 自评73 广州2010.6.28体检。10.27 PL。11.2 香港取签。2011.6.3登录渥太华在加拿大是第一次工作。600小时现在已经满了。看来要研究一下EI相关信息了。只要休产假期间的福利不是跟去年年收入相关,那我问题不大。点击展开...主要和过去6个月的收入相关

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内事不决问老婆外事不决问Google回复: 请教刚工作在加拿大怀孕事宜这边怀孕几个月可以在家休息了呢?

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回复: 请教刚工作在加拿大怀孕事宜楼主恭喜恭喜拿EI问题不大, EI虽然比工资少, 但是你的税也少交好多....特别对于您这种双实力职工家庭 基本没啥损失

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加币比美元值钱5%, 但是加国货物售价比美国贵20-30%...楼主恭喜恭喜 拿EI问题不大, EI虽然比工资少, 但是你的税也少交好多....特别对于您这种双实力职工家庭 基本没啥损失点击展开... 这么快就来跟帖了?感动啊! 找出公司政策:During the maternity leave period, the Company will provide the employee with a benefit consisting of 65% of the employee’s base salary for a period of 17 weeks, less the benefit received from the government plans。没看懂最后一句话。我的理解是:在政府EI的基础上,公司会再给点,到工资的65%?

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FN(B0497***):2006.9.15 DIY 自评73 广州2010.6.28体检。10.27 PL。11.2 香港取签。2011.6.3登录渥太华深海老鱼关于EI的问答:http://blog.sina.com.cn/s/blog_71eb19370100oq9m.html官方EI信息:http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/maternity_parental.shtml#eligible You can apply for EI maternity benefits before you give birth. In fact, you can start receiving benefits during the eighth week before your due date or before the actual week you give birth. You cannot receive EI maternity benefits more than 17 weeks after the week you were expected to give birth or the week you actually gave birth, whichever is later. 生孩子前,最早不能超过预产期前17周。就是说怀孕23周以后,大概5个月半月以上才能开始。点击展开...不解,是产前8周开始领,产后继续领,最多不超过产后的17周。那么也就是正常情况下生孩子前2个月才能不上班,是这样吗?

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回复: 请教刚工作在加拿大怀孕事宜不解,是产前8周开始领,产后继续领,最多不超过产后的17周。那么也就是正常情况下生孩子前2个月才能不上班,是这样吗?点击展开...跟个人有关吧,很多身体可以的MM预产期前一两周还在上班,不过她们一般都不是以EI为目标的

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此号多人使用!不解,是产前8周开始领,产后继续领,最多不超过产后的17周。那么也就是正常情况下生孩子前2个月才能不上班,是这样吗?点击展开...这个总结得挺全的。好好学习一下,估计能回答你的问题。深海老鱼关于EI的问答:http://blog.sina.com.cn/s/blog_71eb19370100oq9m.html

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FN(B0497***):2006.9.15 DIY 自评73 广州2010.6.28体检。10.27 PL。11.2 香港取签。2011.6.3登录渥太华跟个人有关吧,很多身体可以的MM预产期前一两周还在上班,不过她们一般都不是以EI为目标的点击展开...我打算工作到生;生后才休假。就像第一胎一样。

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FN(B0497***):2006.9.15 DIY 自评73 广州2010.6.28体检。10.27 PL。11.2 香港取签。2011.6.3登录渥太华回复: 请教刚工作在加拿大怀孕事宜过去26周平均收入的55%,最早32周可以申请

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回复: 请教刚工作在加拿大怀孕事宜这么快就来跟帖了?感动啊! 找出公司政策:During the maternity leave period, the Company will provide the employee with a benefit consisting of 65% of the employee’s base salary for a period of 17 weeks, less the benefit received from the government plans。没看懂最后一句话。我的理解是:在政府EI的基础上,公司会再给点,到工资的65%?点击展开...在产假期间,公司会提供为期17周的65%底薪的福利,其中要扣从政府得到的福利。我的理解,如果你底薪一周1000,那么公司可以给650/周,不过还要扣掉从政府拿到的那部分,也就是说如果你可以从政府拿到300/周,公司给你350/周。

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回复: 请教刚工作在加拿大怀孕事宜跟个人有关吧,很多身体可以的MM预产期前一两周还在上班,不过她们一般都不是以EI为目标的点击展开...呵呵,重点关心的不是身体和EI.主要是怀孕肚子大的时候穿衣服都不好穿了,如果能带薪的早歇就可以在家随便穿了。还有肚子大的时候开车是不是肚子要顶到方向盘了?没经验,问问过来人!

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回复: 请教刚工作在加拿大怀孕事宜过去26周平均收入的55%,最早32周可以申请点击展开...这个是说孕后32周可以申请吗?综合深海人鱼的总结,看来怀孕都得挺到肚子很大的时候才能歇。怀孕的时候不能用粉底和口红,衣服穿的又松大,形象不就差很多了吗

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回复: 请教刚工作在加拿大怀孕事宜不解,是产前8周开始领,产后继续领,最多不超过产后的17周。那么也就是正常情况下生孩子前2个月才能不上班,是这样吗?点击展开...强烈建议通读一下深海老鱼收集的材料。 读后,我的回答是:怀孕津贴最早产前8周开始领,最多只能领17周。 也就是说不论你生产前多久开始申请生病津贴,怀孕津贴和育儿津贴,最多只能领50周。 这也就是我为什么打算一直工作到生产前,因为生后可以一直休假带宝宝到1岁。

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FN(B0497***):2006.9.15 DIY 自评73 广州2010.6.28体检。10.27 PL。11.2 香港取签。2011.6.3登录渥太华强烈建议通读一下深海老鱼收集的材料。 读后,我的回答是:怀孕津贴最早产前8周开始领,最多只能领17周。 也就是说不论你生产前多久开始申请生病津贴,怀孕津贴和育儿津贴,最多只能领50周。 这也就是我为什么打算一直工作到生产前,因为生后可以一直休假带宝宝到1岁。点击展开...这样基本上一年不工作的话,撇开EI不谈,职务上有风险吗?我跟楼主入职的时间类似,但是不敢生,因为工龄短,怕休了产假职位被人挤了。法律虽然有保护,回去工作应该还在,但还是怕因为现在根基未稳将来有变故。

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回复: 请教刚工作在加拿大怀孕事宜这样基本上一年不工作的话,撇开EI不谈,职务上有风险吗?我跟楼主入职的时间类似,但是不敢生,因为工龄短,怕休了产假职位被人挤了。法律虽然有保护,回去工作应该还在,但还是怕因为现在根基未稳将来有变故。点击展开...我也差不多算是高龄产妇了。先生了再说。工作即使保不住还可以再慢慢找。

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