在加拿大
“大海归”职场竞争力强从调查结果来看，顺利步入职场的“海归”们身居要职拿高薪的为数不多。“海归”的起薪一般在3000元左右，月薪在3000元―10000元这个区间的占受访人群71%，他们对于薪金的要求越来越趋于理性，不会漫天要价。现在民营企业成为吸纳“海归”人才的主力军，有多达46%的“海归”在民企找到了职业发展的平台。从调查数据看，过半数的“海归”有1―3年的海外工作经验，或是在出国前曾有工作经历，这部分人被称为“大海归”；另有近一半“海归”没有相关工作经验，学成即归国，被称为“小海归”。“大海归”在就业市场极具竞争力，占据了职场金字塔的顶端，月薪在1万―3万元以上。“小海归”的竞争力则仅与国内应届毕业生类似。“海归”：具备什么素质才适合创业？什么样的“海归”适合创业？中山大学管理学院MBA导师曾昭武认为，如果留学生在海外跟着导师学到世界领先的技术，或者对于某个畅销产品有着深入研究，并且这个行业今后很有发展前景，会受到国家的关注扶持和社会资金的支持，这批人适合考虑走创业之路。
广宇志合作为一个国内专门为海归学子们牵线搭桥，营造就业和创业机会的专业平台，首家在中国提出海归“再融入”计划。2012年和中国成都留学人员创业园正式达成战略合作协议，携手为广大的海外归来学子提供一个从思想到身体全面适应的就业，创业服务体系，为你构建丰盛的专业人脉关系和人际圈，使你更好的状态融入对口的工作当中。 广宇志合以人文关怀和专业服务，给众多的海归们找到了一个属于自己的舞台，给他们一个实现自我，大展身手的好机会。（责任编辑：高蕾）(本文来源：中国经济网 ) 
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