加拿大华人论坛 加拿大生活信息请教一个领取EI的问题
在加拿大
请问在试用期结束后,因为薪水问题劳资双方无法达成一致,其结果是算被解雇呢?还是算主动辞职?如果算被解雇,能拿EI(失业保险金)吗?当然,前提是在该公司已工作满BC省的拿EI的最低小时数要求.
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帮你顶
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那你有没有每个月都交失业保险呢？另外，如果你是因薪水问题不一致而不上班的，恐怕算是你主动辞职。因为雇主没有不要你，只是给你的薪水你不满意所有不去了。
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bangbang 说:请问在试用期结束后,因为薪水问题劳资双方无法达成一致,其结果是算被解雇呢?还是算主动辞职?如果算被解雇, 要看你应聘的时候你们之间是不是对调换使用期满的工资有事先的约定，如果老板违反了约定，可以视为老板炒你；不然则反之了。点击展开...
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------------------------------------------------------------------考牌练车你就找我......604-349-4979欣赏崇拜悠闲客你的经历!!!点击展开...
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谢谢大家悠闲客辞职也能拿到EI,佩服啊!!我的情况是试用期里一直交着EI,适用期后老板减薪,如果我不同意,我想问问怎么才能拿到EI?
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一是目前在温哥华一年之内总的工作时间是否满900小时（只计交EI）；没有就不合资格；其次，和老板是否有约定试工期满的工资标准？文字的还是口头（当然文字的最好）？其三，有约定的话要向老板提出按约定给付。没有的话也可以向老板提出要求知道减薪 的理由。看有没有合理的因素。看情形是不是要向'雇用标准局"投诉.
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