在加拿大
分享一些最近找工作的经验，希望对后来人有帮助。第一步，结合自己的兴趣方向，行业经验，本地需求制定计划。我喜欢对全局有个宏观的把握，因此简单做了个统计：HTML:Position on Linkedin Canada VancouverMobile Developer 203 23iOS Developer 60 7Android Developer 65 9Flash Developer 12 2Web Developer 304 35这是Linkedin上面2013年1月份某期间的搜索结果，其他indeed,monster也同理，此数据相当于行情指数，了解市场走势。我本人的兴趣是在游戏和互联网，5年互联网和5年游戏行业经验。地球人都知道移动领域很热，我也不希望太掉队，因此也在找工作同时学习技术。用2个月边学边做，整了2个iOS/Android应用，然后添加入简历开始撒网。这个办法不是很好，后面我会谈到。第二步，执行推广在Linkedin，monster,indeed等网站上搜索投放，每天投递3-5家， 基本上每周能有2，3家猎头和用人公司会跟我联系，电话面试或者现场面试。经过一段时间统计分析，可以发现一些规律：下面表格的表示猎头和公司的回覆率HTML:职位 猎头 公司Mobile 高 低Flash 低 高Web 低 中以iOS/Android移动开发为例，仔细分析JD可以发现更多倾向于要Senior开发者，2年以上移动开发经验。说明移动开发行业已经进入成熟阶段，初级开发者的需求远不如资深开发者高，说明现在找到能做的不难，但产品问题不少，需要资深开发者解决疑难杂症或是建立更高水平的开发。猎头不懂技术，但知道客户的强烈需求，因此反应积极，但用人公司一看你这方面经历太少，就不太愿意联系了。因此过去某方面技术的经验在暗示你的能力，用人单位会非常倾向于非常match的人选。所以我的建议是你不用过于跟踪新的技术热点，在自己擅长的领域做精会更为有效。尤其是有些做C/C++的朋友，感觉路子窄，但其实一旦碰上合适的职位，你的胜算极高，有那功夫学习新技术，不如学习英语。第三步，面试沟通面试是展现推销自己的关键时机，要注意方法和策略。首先，你要充分准备，用英语介绍自己的工作经历，写下来，背一背，想象自己要参加会议，做presentation。虽然面试时你只面对1－2个人，没有一屋子人听你做报告，但本质是一样的：推销自己。想想Jobs那样的超人都要为presentation演习很多遍，我们为什么不演习呢？所以不要抱怨，机会只会眷顾勤奋的人。其次，你要表现得自信（哪怕你不自信），面带微笑，给人一种积极向上的风貌，试想谁愿意跟一个刻板拘谨的人共事，甚至有的西人公司JD里面其中一项要求是要有幽默感，喜欢微笑。这就是国内咱们老说的精神面貌很重要。几乎所有的开发职位都要求良好的沟通能力，因此很多人就会有个心理，觉得自己是新移民，语言不行，心虚，这样上来就矮了一截。我要说的是，英语只是沟通的一部分，英语水平当然要提高，但还有很多其他内容，前面说的气场就是重要一环，此外，虽然我们说的不华丽，甚至不流利，但是可以说得有份量，有深度，比如系统设计的技巧，项目管理的经验，团队管理的经验，行业理解等。要知道很多美国大学教授来自世界各地，操着蹩脚的英语在课堂上高谈阔论，不照样活得好好的。所以形式是次要的，内容本质是主要的。所以你要敢喷，多喷，喷啊喷啊就熟练了。我们要明白一件事，就是招聘者希望找到一个能为团队带来价值的人，一个能够与之愉快共事的，活生生的人，而不是一部写代码机器，所以展现自己的真实的人性一面将会增加你的胜率（阴暗面就藏着点吧）。不要在过程和战术中迷失，注意把握大方向。有时候是面试者本身的问题，比如有些面试者自己就比较年轻缺乏经验，他们不知道如何考核应聘者的技术能力和解决问题的能力，往往会问些毫无价值的公式化概念题，这种google就能回答的问题还要人干嘛，你回答不上来也不必沮丧。他不会选人，是他的问题。几点经验：1）技术方向，专注于自己的领域，社会化分工和竞争的结果就是专精者生存，上至企业下至个人都是一样的。不用怕自己的专业窄。而追逐那些大众化没门槛的领域，只会意味着你要跟更多低水平的本地人竞争，试想你是西人老板，如果这活儿谁都能干，犯得着找个口吃不清的新移民来做吗？ 用不着随波逐流，走好自己的路。2）薪酬待遇，初期对薪酬和内容不要太过挑剔，我以前就是低于6万的不干，不感兴趣的不干，失去一些机会。但其实人家出钱给你就业经验和语言培训已经是好的事情了，没必要那么叫真自己的价钱，等你进入本地职场，有本地经验之后，这里的猎头跟国内的猎头一样会不断给你提供新的机会和更好的薪酬。3）挑人。不挑待遇，但是要挑人，象论坛里一些朋友说的某些歧视大陆移民的华裔公司或港人公司，我的意见是不去也罢，钱少不说，关键是你犯不着给自己添堵损害健康，有人说我能忍，那你何苦来加拿大受罪呢？我认为可以钱少，但必须活的舒心，这种公司连起码的尊重都没有，还有什么意义，只会让你更消极更郁闷心态更不健康。同时也让他们更嚣张，认为大陆移民就是劣等人，随便骂没事儿。如果你不幸碰到这种情况，别忍但也别过激，有理有节不卑不亢。4）让自己保持健康的心态很重要，一个人在家也要健康，不要几个月找不到工作就慌神，自我怀疑了。没事儿，就学习英语，参加一些活动聚会，多交朋友多找人聊。有人说我不擅长社交，这都是练出来的，李阳以前英语比你还差，后来练成英语砖家，以此发迹。总之，不要给自己找借口。好了，就先说到这里，预祝各位顺利，Good Luck!
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加拿大就业/汽车/生活探索 QQ群:250727562 赏
反馈:freestan, 夕柳琳, lloopp 和 3 其他人 2013-02-21#2 
愚者一得
3,802 $0.00 回复: 自信，筹备，执行力，分享找工作经验气场很重要。我自己语言不是很好，linc5的样子，可据同事说我的面试表现是他们近几年见到最自信的。评论
煮饭侠回复: 自信，筹备，执行力，分享找工作经验好文
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回复: 自信，筹备，执行力，分享找工作经验收藏了，感谢！
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四月初登陆爱城！回复: 自信，筹备，执行力，分享找工作经验好文，多谢。
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回复: 自信，筹备，执行力，分享找工作经验也做iOS 的路过，
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回复: 自信，筹备，执行力，分享找工作经验好文，搞技术的不用太在意自己的语言劣势，说得不好肢体语言补上，加上丰富的表情，老外还是明白你意思的。
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回复: 自信，筹备，执行力，分享找工作经验mark
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回复: 自信，筹备，执行力，分享找工作经验其实说实话 技术类的不太困难了 只要有真实实力 问题不大的 找到工作甚至满意工作无非是时间问题
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回复: 自信，筹备，执行力，分享找工作经验谢谢分享经验。
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回复: 自信，筹备，执行力，分享找工作经验m
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既来之则安之回复: 自信，筹备，执行力，分享找工作经验Mark
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回复: 自信，筹备，执行力，分享找工作经验很有同感，谢谢分享。
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There Are Only 10 Types of People in the World: ----Those Who Understand Binary, ----and Those Who Don't.回复: 自信，筹备，执行力，分享找工作经验先顶再看，谢谢楼主分享经验
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回复: 自信，筹备，执行力，分享找工作经验仔细读完帖子，再向楼主致意，表示感谢
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