在加拿大
如题
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There Are Only 10 Types of People in the World: ----Those Who Understand Binary, ----and Those Who Don't. 赏
反馈:007KJJ 2013-03-21#2 
梅亚查的猫精灵
1,846 $0.00 回复: 再次跳槽，发帖留念GXGX，能说说details吗？^_^评论
入籍，策划回流中。。回复: 再次跳槽，发帖留念看来你就是那1/10类型的人 介绍下经验啊
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Georgian College学 IT, 全省就业率第一!Overcoming your challenges at Georgian回复: 再次跳槽，发帖留念good luck in the new position
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回复: 再次跳槽，发帖留念真不好意思，没写上些什么，那是因为实在没什么值得写的。过程很简单也很不经意，我以前的一同事在如今新公司工作了一年多，觉得那里挺好的，而且新来的Architect也是我们以前一起共事过的同事，彼此了解，他们问我是否有意过档，我便尝试把简历发了过去。然后就是面试、offer、签下合约。整个过程就发生五天里，平淡无奇。下个月开始就过去上班。如果要写，就说说面试过程吧。技术上也没怎么准备，衣着方面也随便，牛仔裤加普通衬衣外套就上场了。如果西装革履领带的，反而让对方觉得不自信。先是笔试二十分钟，十多页的题目，比较有深度广度，包括了底层架构策略、数据库、设计模式、OOP等东西，也有若干条前端设计的题目，html5 web socket, jquery selector什么的。反正我觉得能在这么短的时间内看完并理解已经很不容易，全部作答且答对，那几乎是不可能。二十分钟过去，开发部经理过来，南美面孔、很友善的样子。他看我做到最后一页没做完，说不要紧，已经很不错了。他出去不久就返回，说我做得不错。我心里其实也没底，说，“真的吗？我觉得做得不怎么样”。他答道，没关系，挺好的。下面他就根据我的简历，从最近一直到最早，每个做过的项目都询问了一遍，问的主要是项目的内容形式、运用的技术、项目给我带来什么收获心得，还有就是工作过程中遇到技术以外的困难怎么解决之类。我觉得，他主要通过问这些来检验我，一来是否真的做过这些，二来感受我在工作中的处事和应对态度。反正这些interviewer肯定是经验丰富得很，能在对话中轻易看出interviewee经历的真实性以及personality是否合乎他们的要求。对话的气氛比较轻松，不时还开开玩笑，也聊聊别的话题，交通、天气、家庭啊什么的。最后他问了我对薪酬的要求，以及最快可以什么时候过来等。整个对话过程大约四十分钟，气氛比较轻松，感觉就是聊天。随后半个小时，就是那来自保加利亚的架构师过来给我做技术面试。我们曾在同一公司共事过，更在同一个项目中工作过几个月，以前中午吃饭也不时坐在一桌上边吃边聊，现在他面试我，反而觉得有点怪怪的。他提问的风格比较特别，不会像以前经历过的技术面试那样，直截了当地提问某项技术或概念，而是有技巧地以聊天的方式做试探。例如他说，我最近在玩phonegap这东西，觉得不错，但没有网上说的那么邪乎，配置起来也总是不那么顺手。如果我没听说过phonegap,就直接卡壳，无法接上话题。我于是也顺着他的方式接着聊下去： “这类东西我没有具体玩过，但跨平台转换的思路比较独特，应该值得探索下去的，毕竟现在手机的几大平台相互不兼容，给软件开发带来不少麻烦”。 我的回答里，透露出我也了解和关注这类产品和技术，尽管我没有在具体项目中使用过。其实我的回答中有“跨平台(multi-platform)”这个字眼，就足以satisfy him. 又如，他会问，“你简历里提到你提到 css framework 和 mvvm， 刚好我们也在用bootstrap 和 knockoutjs, 之前也打算过用kendoui，你觉得在非移动设备项目中，选那个会好些呢？” 这类问题，如果自己没有实际操练过，别说回答，连理解他问什么都会吃力。聊到最后，我们就项目中该选用ORM还是传统的ADO.NET+SP的优劣上各自提出了见解，我向来是ORM派的，提出了许多ORM带来的种种好处，他也基本表示认同。总之，面试的三部分，除了笔试部分有点紧张，其余的都能比较轻松应对。面试完了，我也没怎么放在心上，觉得自己尽力了，表现方面也自我感觉良好，如果不行，那也没法子。过了两天，那位经理打电话过来说给我offer,薪酬也基本如我所愿，约我两天后过来签约。That's it, 波澜不惊的。十分感激那两位同事主动推荐我，给了我这个难得的机会。
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There Are Only 10 Types of People in the World: ----Those Who Understand Binary, ----and Those Who Don't.回复: 再次跳槽，发帖留念再次说明在加拿大找工作networking很重要啊
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虫虫的长登纪实日志加国生活闲聊扯淡群：198989927，241338508再次说明在加拿大找工作networking很重要啊点击展开...的确如此，其实不少position都不对外招聘，如果可以的话都以内部推荐的形式消化掉。我以前的公司也时不时会发下内部招聘邮件，让员工们推荐合适人选，推荐成功还有奖励。
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There Are Only 10 Types of People in the World: ----Those Who Understand Binary, ----and Those Who Don't.回复: 再次跳槽，发帖留念是啊,我也发现这边networking太重要了, 没人介绍,就算你简历很出色,但面试人家更本不把你当回事, 所以,好几次面试连感觉多没. 记得有一次,Agent讲我的经历很出色,证书也多,希望很大. 因为雇主开发部经理很满意我的背景, 可是当我去面试时,却意外被阿根廷项目经理给直接废掉了, 然后,直接把我打发出去. 晕倒..... 不认识人真的很惨. 本人才来2年不到.行内朋友也认识两个,但不多.感觉还是要多结识朋友. 看了楼主的经历,真的是太羡慕你了.
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去华人超市，用中国vendor，中国人要帮助中国人，团结互助才能赢得尊重如题点击展开...楼主换了几次工作了？
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10-4-6 初投 | 6-10 RN | 8-10 FN | 10-20 ME | 2012-02-21DM | 6-25登陆多伦多楼主换了几次工作了？点击展开...这是第四份工作了。
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There Are Only 10 Types of People in the World: ----Those Who Understand Binary, ----and Those Who Don't.回复: 再次跳槽，发帖留念请问tech9来加多久了，做full time还是contract，我在想是否改转contract。
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