加拿大华人论坛 加拿大生活信息探讨一下，加班到底是不是要PAY （找到法律依据
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如果是小时工，加班一定要付1.5倍，甚至更多。 如果是FULL TIME，经理级的，加班不付加班费是否合法？
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要看合同是怎么写的，如果是月薪制，加班不需要pay
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经理级的，加班可以累积成年假。
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如果是小时工，加班一定要付1.5倍，甚至更多。 如果是FULL TIME，经理级的，加班不付加班费是否合法？ 经理级很多都没有加班费， 也许不合理，不过很无奈。
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如果是小时工，加班一定要付1.5倍，甚至更多。 如果是FULL TIME，经理级的，加班不付加班费是否合法？ 经理级很多都没有加班费， 也许不合理，不过很无奈。 我想从法律的角度探讨这个问题。 到底部付加班费是否违法？
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要看合同是怎么写的，如果是月薪制，加班不需要pay 合同可以任写的嘛。违法的合同是否视为无效呢？
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如果是小时工，加班一定要付1.5倍，甚至更多。 如果是FULL TIME，经理级的，加班不付加班费是否合法？ 经理级很多都没有加班费， 也许不合理，不过很无奈。 我想从法律的角度探讨这个问题。 到底部付加班费是否违法？ 哦，那就看合同写的。
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经理级的，加班可以累积成年假。 如果不给BANK HOUR呢？
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经理级的，加班可以累积成年假。 如果不给BANK HOUR呢？ 没听说过给钱的， 都是累计小时。
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要看合同是怎么写的，如果是月薪制，加班不需要pay 合同可以任写的嘛。违法的合同是否视为无效呢？ 合同不可以任意写，如果是正规公司，合同应该是比较靠谱的。 如果你是拿月薪的，合同里面没有规定时薪多少，每周工作多少小时，那么你超出４０小是的工作时间，雇主也不需要多给你钱。具体疑问，你可以打到政府的人力资源部门去问。你不需要说自己的具体信息，只说你的疑问，他们会帮助你的。
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