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疑难杂症 新人请教关于工资与社保发放的公司与实际工作公司不一致的问题说来话长，本人属于被签订劳务合同的公司（A公司）派往合资公司（B公司）工作的员工。A公司为B公司的股东，我的日常工作都在B公司，但是工资和社保都为A公司发放，而且在A公司中也有职位。更要命的是，我在B公司的职位勉强可以和木工/电工类的38项职位沾边，而在A公司的职位就差远了。请问各位大侠，我是否应该以B公司的职位申请，但如何解释公司与合同的问题？翻了不少帖子，也没发现类似案例。
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回复: 疑难杂症 新人请教关于职业的问题说来话长，本人属于被签订劳务合同的公司（A公司）派往合资公司（B公司）工作的员工。A公司为B公司的股东，我的日常工作都在B公司，但是工资和社保都为A公司发放，而且在A公司中也有职位。更要命的是，我在B公司的职位勉强可以和木工/电工类的38项职位沾边，而在A公司的职位就差远了。请问各位大侠，我是否应该以B公司的职位申请，但如何解释公司与合同的问题？翻了不少帖子，也没发现类似案例。点击展开...能拿出来在B公司工作的证据吗？如果有，就可以了，再加上一封解释信。否则，人家会认为你的资料不实呀！
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专职地产经纪，买卖房屋请联系 。微信：Peter492925281 电话： 647-708-5857多伦多好学区购房：http://forum.iask.ca/threads/多伦多好学区购房记.464699/page-13#post-11598378回复: 新人请教关于职业的问题可以拿的出在B公司的工作的证明，包括实际操作的项目，以及营业执照等能够证明A公司为B公司股东的文件。工作经历属实，只是没有B公司的完税证明和社保。 投HK是不是更妥当? 虽然我人在北京。
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回复: 新人请教关于职业的问题另外，多谢二楼同学。
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回复: 新人请教关于职业的问题想问问这里有类似经历的TZ么
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