在加拿大
星岛新一年将为全国不少雇员带来重大的上班安排改变，包括安省及亚省数以万计的省政府雇员，将陆续被要求全面返回办公室工作。
安省与亚省率先全面复工
由 1 月 5 日 起，安省省政府雇员需每周五天到办公室上班。亚省公共服务部门亦宣布，将于 2 月起全面恢复实体办公。亚省政府发言人表示，有关安排旨在“加强协作、问责性及为亚省民众提供服务的能力”。
其他省份对遥距工作的取态不一。缅省、卑诗省及纽宾士域省仍维持较为弹性的混合工作模式；纽芬兰与拉布拉多省则表示正检视其远程工作政策。西北地区政府亦正在检讨相关安排，但强调目前并无计划要求员工每周五天到办公室上班。
联邦政府方案未明 私营机构同步收紧
至于联邦公务员，何时及需增加多少到办公室工作的日数，至今仍未有定案。总理卡尼上月表示，有关计划将于未来数周内逐步“更为清晰”，政府亦会就返办公室安排的具体方式，与公共部门工会展开磋商。
卡尼未有透露太多细节，但指出未来安排将视乎不同职位及资历而定。目前的规定自 2024 年 9 月起生效，要求联邦公务员每周最少三天在办公室工作，高层管理人员则需四天。
在私营机构方面，多间大型银行包括满地可银行（BMO）、丰业银行（Scotiabank） 及 皇家银行（RBC），已要求员工每周四天返回办公室工作。亚马逊（Amazon）亦规定其企业员工自 1 月 2 日 起，每周五天在办公室上班。
工会强烈反弹 学者：更多争议在所难免
多个省级及联邦公共部门工会已表明反对强制返办公室的措施。代表约 4 万名公务员的 安省公共服务雇员工会（OPSEU） 去年 8 月发声明指出，省政府要求全面复工的决定，并未顾及前线公务员所面对的实际情况。
加拿大最大联邦工会公共服务联盟（PSAC） 亦批评政府的立场“严重脱离对工人及纳税人最有利的考量”，并警告若政府在集体谈判期间单方面收紧远程工作安排，工会将不排除采取法律行动。
麦克马斯特大学（McMaster University）人力资源与管理学系教授 Catherine Connelly 表示，未来数月工会的反弹声音预料只会增加。她指出，不少雇员偏好在家工作，认为可节省开支并提升生产力，但亦有人认为远程工作会削弱工作与生活的界线，或减少人际连系。
城市经济受影响 地方政府态度审慎
远程工作的取向亦对城市经济带来不同影响。在国家首都地区，疫情期间公务员在家工作，市中心商户受挫，反而市郊社区出现增长。
渥太华市长 Mark Sutcliffe 表示，增加“一至两天”的办公室工作日数或属可行，市政府亦正致力改善公共交通及推进轻铁系统下一阶段工程，期望市中心重拾活力。
代表东安省、区内有逾 一万名公务员的自由党国会议员 Bruce Fanjoy 则呼吁政府保持弹性，认为这有助吸引及留住人才，同时善用办公空间并减少温室气体排放。
（图：加通社、资料图片/Pexels）T08
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