在加拿大
星岛讯卑诗省政府表示已完成首阶段的卫生局检讨工作，包括削减行政开支，并已采取措施，提高效率，将节省的资源重新投入前线服务。在这次检讨中，约有两万名医护人员参加公开座谈会 （town halls），另有超过1.5万名员工完成调查问卷，以支持检讨工作。
卫生厅长奥祖宜 （Josie Osborne，上图左） 说：“卑诗省各地的居民都应该享有完善的医疗服务，而这些服务亦必须能配合人口增长及日趋复杂的需求。因此，我们在今年3月展开这次检讨工作，直接听取前线工作人员的意见，并找出提升效率的方法。在继续进行检讨的同时，我们已率先采取措施，减少各个卫生局之间重复的行政工作，使他们能专注于最重要的事情，也就是为全省病人提供优质的医疗服务。”
在检讨持续进行之际，政府已根据初步结果采取行动，整合各区域卫生局及卑诗省卫生服务局 （Provincial Health Services Authority，简称PHSA） 的行政与企业服务，包括法律事务、采购链、财务及人力资源。这些职能将透过一个全新的独立共享服务机构统一提供，支援所有卫生局，使其能够更专注于提升病人的护理服务。新机构将于2026年春季成立，各项服务将会在具体细节落实后，逐步过渡至新机构负责。
这些改革将移除运作瓶颈、减少重复流程、改善支援，以及节省开支，使整个系统运作更加统一和协调。改革措施亦有助推动创新及意见交流，从而加强卑诗省的医疗系统。
透过整合行政及企业服务，PHSA的职责将更清晰，使其能聚焦于惠及全省病人的专科服务，包括癌症治疗、救护服务，以及儿科、产科和妇女健康服务。
现时，PHSA仅向各区域卫生局提供有限且选择性的共享服务，一些卫生局没有采用，以致造成重复。成立新的专责机构统一提供企业及行政服务，并要求所有卫生局与PHSA必须参与，可节省时间、开支及人力，把更多资源重新投放在病人护理服务。
这项整合措施亦让政府能善用规模效益，取得更具竞争力的采购价格和合约，将原本5套各自独立的流程转为统一的省级协调模式。此外，此举还能使医疗系统更有效支援前线服务。
这项整合工作建基于检讨期间已实施的临时开支控制措施，以降低行政成本。自2025年3月展开检讨工作以来，各个卫生局已取消、裁撤或维持空缺共1,100个职位。从2026-27年度开始，预计每年可节省逾6,000万元，并重新投入前线医疗服务。
（图：省府资料图片）
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