在加拿大
加拿大究竟面临怎样的移民危机？
一份最新发布的重量级报告给出了令人不安的答案——高学历、具备高技能、最能为加拿大经济做贡献的那群移民，正在加速离开。
加拿大每年吸纳数十万新移民，但最终留得住多少？被视为“国家人才库”的移民体系，又是否真的发挥了作用？这一切，都在加拿大公民研究所（ICC）的最新报告中暴露无遗。
“漏水的桶”：移民来了，却不断流失
ICC委托撰写的新报告《2025年的漏水桶》（The Leaky Bucket 2025）指出，加拿大移民面临一个巨大的结构性问题——移民虽然不断增加，但同样不断离开。数据显示：
五分之一的移民会在获得永久居民后的25年内离开加拿大。
最严重的流失点发生在登陆后前5年，也就是移民刚刚落脚、正准备融入社会的关键阶段。
这种现象被称为“后续移民”（onward migration），而报告认为，加拿大正在失去最需要的那群人。
越聪明越走得快：博士离开加拿大的概率是学士的2倍
报告最大爆点之一是——教育程度越高的人，越不愿意留在加拿大。统计指出：
博士离开的可能性是学士的 2 倍。
若就业前景无法带来收入成长，这个离开概率会上升到3 倍。
高技能移民为何离开？一个核心原因：加拿大给不了他们预期的职业前景。
ICC执行长伯恩哈德（Daniel Bernhard）直言：“对移民的怀疑态度正在导致人才流失，这将直接削弱加拿大应对经济挑战的能力。”
最缺的行业，也是最留不住人的行业
报告指出，加拿大当前最需要、增长最快，但人员流失最严重的行业包括：
商业与金融管理
信息与通讯技术（ICT）
工程、建筑管理
制造、加工工程
这些行业本应吸引顶尖人才，却成了“流失重灾区”。
数据惊人：
经验丰富的经理与高阶主管的离职率，是移民平均离职率的193%。
医疗保健专业人士的离职率也高出 36%。
也就是说，最能帮到加拿大的人，走得最快。
政策目标 VS 人才流失：矛盾正在加剧
加拿大总理卡尼（Mark Carney）设定雄心目标：未来10年内将非美国出口增加一倍。
而伯恩哈德提醒——加拿大的贸易多元化计划，正因人才流失面临巨大隐患。他指出：“这些移民在其他国家修铁路、建基建、搞住房，他们做得比我们更快、更好、更便宜。他们能帮加拿大追赶世界。”
然而，当高技能移民离开，加拿大便失去这一关键优势。
政府维持配额不变，但预测未来将有更多人离开
根据2025年提交国会的年度移民报告，加拿大决定将未来三年的永久居民配额稳定在38万。
但ICC估计，如果目前趋势持续：到2031年，将有至少20,241名移民离开加拿大。
伯恩哈德警告：“最能帮助我们实现目标的人，就是离开最快的人。”
报告引用加拿大统计局的纵向数据库资料，分析1982–2020年之间获得永久居留权、并至少报税一次的移民群体，统计得出一个令人意外的现象：
超过60%的新移民来自经济类移民，具备强专业背景。
但移民服务普遍针对“不会说英语的人”。
高技能移民根本不使用这些服务。
换句话说，加拿大花力气在他们不需要的地方，却忽略了真正的痛点——如何让他们把技能用在加拿大，而不是被迫浪费或外流。
伯恩哈德语带讽刺：“IRCC究竟是负责阻止坏人入境的保安？还是负责招募人才、确保人们来到这里并取得成功的机构？”
他强调，加拿大必须改变策略：不仅要“把人带来”，还要“把人留下”。
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