在加拿大
阿尔伯塔医疗系统拉响警报！
1.5万名医护人员或将罢工，全省医疗面临巨大考验！
罢工投票时间：10月30日 – 11月3日
涉及人员：约15,000名AHS护理系统员工
组织方：阿尔伯塔省雇员工会（AUPE）
一场“可能瘫痪全省医疗系统”的罢工，正在逼近
阿尔伯塔省的医疗系统，正在进入前所未有的紧张时刻。
代表超过1.5万名医护人员的阿尔伯塔省雇员工会（AUPE）宣布，将在10月30日至11月3日期间进行全省罢工投票。
参与人员包括：
持牌执业护士（LPN）
护理助理（Health Care Aides）
骨科技师、外科消毒技术员、康复护理员等
他们来自全省各地的医院、长期护理院、康复中心，是医疗系统最庞大的基础人力支撑。
为什么他们要罢工？
长期以来，医护人员面临着：
严重的人手短缺
过量的工作负担与加班压力
薪资增长跟不上通货膨胀
职业倦怠与精神健康危机
尤其是持牌护士（LPN），她们的职责与注册护士（RN）越来越接近，但薪资差距却依然巨大。
AUPE指出，LPN承担了RN约84%的工作量，因此薪资应达到RN的84%水平。
然而，阿尔伯塔卫生局的最新提议是——
“四年加薪12%。”
听起来似乎不错，但许多前线医护认为，这根本不足以弥补他们过去多年的低薪与高压工作。
更让人愤怒的是，政府还计划对部分职位实行“薪资回调（Rollback）”，包括：
骨科技师（Orthopedic Techs）
透析部门LPN等岗位
这意味着，有些人可能不但拿不到加薪，反而还要减薪。
不止一场风暴：另一工会也拒绝协议
除了AUPE，另一大医疗工会——阿尔伯塔卫生科学协会（HSAA）——上个月也刚刚否决了临时协议。
这进一步让省内医疗谈判陷入僵局。
目前几乎所有主要医疗工会都对政府的薪资与条件方案表示不满。
这也意味着：阿尔伯塔的医疗系统，正面临多方同时爆发的劳资危机。
如果罢工成真，会发生什么？
一旦罢工投票通过并正式启动，全省医疗将面临以下严重后果：
医院与长期护理机构的运作可能受阻，部分病人治疗被迫延迟。 急诊压力激增，可能导致等待时间成倍增长。 留守人员超负荷工作，进一步恶化疲劳与安全隐患。 患者及家属焦虑上升，影响全社会的情绪与信任。 民众医疗支出可能增加，尤其在私立诊所与药房层面。
虽然阿尔伯塔有“必要服务法”（Essential Services Act），部分关键岗位仍会运作，但若罢工扩大，整个医疗系统仍将陷入严重混乱。
对华人社区的影响：“看病难”的问题可能更加严重
对于在卡尔加里、埃德蒙顿、红鹿等城市生活的华人居民而言，这场危机带来的影响尤为明显：
家中有老人、孩子的家庭，将面临就诊延误与护理空档期。
许多依赖长期护理机构（long-term care）的老人，可能会遇到服务质量下降或排期延长。
看家庭医生、做化验、配药的等待时间可能显著延长。
华人诊所与社区药房的就诊压力，也会随之暴涨。
不少卡尔加里和埃德蒙顿的华人家长在社交群中表示担忧：“孩子发烧都要等几天才能看医生，现在要是再罢工，真不知道该怎么办。”
工会的态度
AUPE发言人表示：
“我们不想罢工，但如果政府继续忽视一线护理人员的疲惫和痛苦，我们别无选择。”
他们认为政府提出的方案“远远低于应有水平”，并强调这次投票不是“威胁”，而是“最后的呼喊”。
政府的回应
阿尔伯塔省政府与卫生局则表示，他们已经提供了“历史性涨幅”与“稳定的合同”，希望员工不要采取行动。
但在多次协商无果后，信任显然已经崩塌。
接下来几天会发生什么？
罢工投票会通过吗？通过率是否会超过90%？ 如果通过，工会会立即行动，还是继续谈判？ 政府是否会提出新的改进方案以平息危机？ 其他工会是否会“联动罢工”？
可以肯定的是，未来两周将决定阿尔伯塔医疗系统的命运。
写在最后
这不仅是一场关于工资的争夺，更是一场关于尊严、压力与信任的较量。
在经历疫情的巨大考验后，前线医护依然承担着最艰巨的任务。而如今，他们的忍耐，似乎到了极限。
对此，你怎么看？你是否担心这场罢工会影响你的生活？
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