在加拿大
阿省政坛再掀风暴！
阿省首例省议员罢免案获批，教育部长面临下台压力！
与此同时，全省5.1万名教师已持续罢工三周，誓言抵抗政府强制复工法案！教育公平、资源分配与政治问责，一场关于民意与制度的较量，正全面展开！
首例罢免请愿获批
10月23日，阿尔伯塔省选举办公室（Elections Alberta）正式批准一项针对卡尔加里Bow选区省议员、教育与儿童照护部长（Minister of Education and Childcare）德米特里奥斯·尼古拉季德斯Demetrios Nicolaides的罢免请愿（recall petition）。
这是自《罢免法案》（Recall Act）于2021年通过以来，阿省历史上首个被批准的省议员罢免申请。
请愿由卡尔加里居民Jennifer Yeremiy发起。她和团队需在90天内（截至2026年1月21日）收集到16,006名符合资格的选民签名——约占2023年省选该选区投票人数的60%。
若签名达标，将触发罢免公投（recall referendum），选民将决定是否撤销Nicolaides的议员资格，并举行补选（byelection）。
这是阿尔伯塔历史上第一次真正进入罢免“在任期中”的省议员。
教育政策争议成导火索
Yeremiy在请愿书中直言，罢免的根源在于Nicolaides在教育部长任期内，“背离了公共教育的核心使命”
她批评道，在他的主导下，省政府对特许学校（charter schools）和私立学校（private schools）的资金投入“在全国首屈一指”，但公立学校却面临“班级过度拥挤、课程老化、师资紧缺、资源匮乏”等困境。
她还指责Nicolaides拒绝面对阿省纵容“在学校教材中传播化石燃料虚假信息（fossil fuel disinformation）”的争议，让课堂变成政治宣传场，称其“不适合继续担任教育部长，也不配代表Calgary-Bow选民”。
值得注意的是，Yeremiy本人并非政治素人。她曾代表阿尔伯塔党（Alberta Party）参选2023年省议员选举，现为“AB Resistance”组织成员。她对新闻媒体表示：“我们的行动不是针对某个政客，而是要唤醒制度的问责机制。我们希望发起足够多的罢免，迫使提前选举。我们不能让这个政府继续这样运作下去。”
罢免机制与规则变更
这场请愿的特殊之处，不仅在于其“首例”地位，更在于它踩中了政策修订的时间点。
2021年，UCP政府推出《罢免法案》，首次赋予公民在任期中罢免议员的权力。今年7月，该法案被修订——将罢免所需签名比例从“上次投票人数的40%”提高到“60%”，但同时延长收集期至90天。
换言之，Yeremiy的行动，恰好赶上了这项制度正式成熟、流程更清晰的阶段。罢免，不再只是理论上的权利，而成为可以被触发的政治武器。
被罢免方回应：政治分歧不是罢免理由
Nicolaides迅速回应称，这次请愿“并非针对我个人，而是针对UCP政府的整体政策方向”。
他在声明中表示：“罢免机制不是表达政治不满的工具。立法初衷是应对公职人员失职或违背公众信任，而非因为政策分歧。”
Nicolaides强调，自己是在2023年通过民主选举当选，将继续履行职责。“用罢免去推翻选举结果，削弱的不仅是治理稳定，更是选举制度的公信力。”
教师罢工叠加政治风暴
这场罢免请愿的背景，正是阿尔伯塔教育系统的深度危机。
自10月6日起，全省约5.1万名教师发起罢工，影响超过75万名学生。这是近年来阿省规模最大的一次教育劳资行动。
教师工会（Alberta Teachers’ Association，ATA）与政府在薪资与教学条件上僵持不下。省府承诺未来四年加薪12%，并增聘3000名教师以缓解超员；但工会认为措施“远远不够”，要求政府在资源投入和特殊教育支持上拿出实质方案。
10月23日，省长Danielle Smith警告，如果谈判在周一前无果，将强制通过复工法案（back-to-work legislation）。
同日，成千上万名教师聚集在省议会外抗议，用倒土豆的方式讽刺政府“冷漠且脱离现实”。
省府与教师的“硬碰硬”
就在罢免请愿获批的数小时后，阿尔伯塔教师联合会（ATA）主席Jason Schilling穿着红色毛衣，登上省议会台阶。
在3万名红衣教师与家长的呼喊声中，他高声喊道：“政府也许能用法案结束罢工，但他们无法立法解决课堂的危机，无法让5.1万名教师噤声。我们的团结不会被一纸法案击败！”
Schilling指的是省府计划在周一提出的《重返校园法案》（Bill 2: Back to School Act），准备强制结束全省教师罢工。这场罢工已持续三周，影响超过75万名学生。
省长Danielle Smith回应称：“我们知道罢工正在伤害孩子，也在伤害教师——因为他们没有罢工基金。为了学生和家庭，我们必须结束这一切。”
然而，ATA表示，省府甚至未回应上周的新提案。Schilling反驳：“我们捍卫的不只是薪水，而是教育的尊严。”
根据Postmedia报道，省府承诺四年内12%加薪、投入26亿加元、增聘3000名教师，但工会认为远远无法弥补十年来被通胀吞噬的薪资差距，更无法解决班级超员的结构性问题。
在集会现场，口号一浪高过一浪——“Resist！ Resist！ Resist！”（“抵抗！抵抗！抵抗！”）
罢免与罢工叠加，教育系统的信任危机达到了顶点。
工会结盟：“一场对劳动者权利的战争”
阿尔伯塔劳工联合会主席Gil McGowan在集会上直言：“如果政府强行让教师复工，她就是在向工人发起战争——一场关于工资、权利和尊严的战争。”
他宣布组建名为“共同阵线（Common Front）”的新联盟，联合包括ATA、阿尔伯塔省雇员工会（AUPE）、Unifor等多个工会。
AUPE主席Guy Smith更警告：“政府若动用复工法案，将开历史倒车，削弱集体谈判的宪法权利。我在工运里35年学到的一件事是——政府只听得见群众的直接行动。”
有代表在AUPE年度大会上公开提到，“总罢工（general strike）”已不再是禁语，而是现实选项。
罢免法案“反噬”执政党？
当教育部长面临罢免、教师准备抗议复工法案、省府面临工会联盟的集体抵抗，阿尔伯塔省的政治生态，几乎陷入全面对峙。
Burman大学政治学者Marc Froese指出：“UCP政府曾以罢免法案作为‘民意监督’的象征，如今却可能成为反政府情绪的出口。这是制度的讽刺。”
他分析认为，这次罢免未必真的能成功，但其政治象征意义重大。“UCP政府可能低估了民众的不满情绪。特别是在卡尔加里和埃德蒙顿等城市地区，这场请愿可能成为反政府情绪的集结点。”
这部《罢免法案》正是UCP政府在2021年主导通过的。当时，他们宣称要强化问责、提升民主。但如今，这部法律反过来成为挑战其执政合法性的工具。
反对党领袖Naheed Nenshi讽刺道：“他们是自作自受。这项法律是他们写的，现在终于轮到他们自己体验。”
民意试金石与制度拐点
若Yeremiy团队能在2026年1月21日前凑齐16,006个有效签名，选举局将在三周内验证结果，并决定是否举行罢免公投。若公投通过，该选区将立即举行补选。
这不仅是一场关于教育政策的争议，更是一场民意的试金石——公众的不满，究竟是针对教育部长，还是整个UCP政府？
在社交媒体上，意见已经分化。有网民认为：“终于有人行动了，这才是民主监督的体现。”也有人警惕地提醒：“罢免不是选举的‘后悔药’，制度要防止被情绪化滥用。”
民主的界线与教育的未来
罢免与罢工交织，让阿省的教育体系站在了舆论与政治的双重漩涡中心。
90天后，Nicolaides的政治命运或许会被重新改写；但更值得思考的是，这场风暴背后折射出的教育公平、政策信任与制度问责。
当教育成为政治议题，当民意成为制度武器，民主的边界与责任，也正在被重新定义。
你认为教师的抗争是教育公平的守护，还是政治化的延伸？你是否支持阿省民众用“罢免”来表达问责？
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