在加拿大
一项最新民意调查显示，绝大多数美国和加拿大打工族即使放假也无法停止跟工作相关的活动，这种行为不仅令相关人士牺牲急需休息的时间，而且还会损害其心理健康。
该项由美国网上教育平台ELVTR进行的网上民调，曾访问2,300名年满18岁的雇员，其中1,800人来自美国，另500人来自加拿大，受访者涉及不同性别、族裔和年龄。调查结果发现，68%加拿大受访者在假期继续工作，其中46%在放假期间无法休息。另有57%受访者表示，若他们休假期间不检查工作电邮，他们会感到焦虑。
调查显示，73%美国和加拿大打工族承认，在放假期间工作感到内疚，另有43%指因在休假期选择不工作而感到内疚。
调查指，有两成受访者称，在休假期间被上司或团队成员要求检查电邮，在放假时被工作相关短信轰炸的人占25%。在休息期间，因工作相关电邮而感到困扰的受访者，占28%，另有8%称在休息期间受到社交或电话滋扰。
调查还称，在美国和加拿大，35%雇员感到一种隐性期望，那就是在休假期间要继续工作，而这种不言而喻的压力会导致41%员工选择不工作时会感到内疚，另有45%直言，他们在假期间参与工作相关活动会令其伴侣或同行友伴感到不快。
放假期间工作的趋势不仅令相关员工在假期间被打扰，调查更发现，四分之一受访者承认，通过发放电邮(12%)、短信(10%)、电话和社交媒体(4%)来打扰正在度假的同事。
调查结果表明，经济衰退和经济低迷对很多加拿大受薪阶级的休假时间产生影响。比方说，37%受访加拿大人减少休假，20%称因应公司裁员，在人手不足的情况下根本无法放假。
在那些选择休假期间工作的受访者中，37%称主要原因是没有人接手工作，另有8%称害怕因此而丢职。
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