在加拿大
建筑业界表示，加拿大需要更多具有专业技能和熟练工种经验的海外工人来解决安省的住房危机。（资料图片）
最近，安省政府宣布增加对技术开发基金（SDF）投入；另外，透过安省省提名移民项目（OINP）双倍引进海外技工人才。
对此，位于旺市的安省住房建筑协会（RESCON）主席莱尔（Richard Lyall）表示欢迎。他说，在建筑领域国内培养的技工人数远远不能满足市场需求，已影响到住房建设的进度。
按照加拿大建筑劳动力报告数据，未来6年将有2.6万名工人陆续退休，占当前劳动力市场15%，无论是建设住宅办公楼还是道路城市管网等基础设，都急需引进有专业技能的建筑工人。
RESCON一直要求省府修改OINP系统，为海外技工更容易移民创造条件，从而吸引更多海外人才投身建筑领域。
省府上月宣布，联邦政府分配的移民名额从去年9,750个猛增至今年的16,500个，到2025年增至1.8万个。
莱尔续说：「虽然我们在移民引进数量在发达国家中最高，但由于建筑工人不足，每平方单位的建房数量最少，我们的房屋供应量与每年引进的新移民数量严重不成比例。」
United Way大多区主席兼首席执行官扎诺蒂（Daniele Zanotti）说：「语言，特别是职业语言是阻挡新移民走向技术工作的一个关键障碍，我们服务的新移民新来者渴望工作，但是普遍政策要求英语达到高中10班水平阻挡了他们进入职场。我们开始为监督人员和如何更有效地交流引入了一些课程，因为我们理解不同文化的人交流方式不同。」
她说，他们会与Carefirst、COSTI等300多家社区服务组织签署一份社区利益协议（CBAs）。他们通过签署该协议，直接为新来者提供服务。比如与艾灵顿跨城轻轨项目、West Park健康中心和Greater Golden Mile签署CBAs，培训和提供所需的技术工人，帮新来者走上专业技术工作。」
扎诺蒂续说：「解决语言障碍只是我们提供全面服务的一个例子，为了建设我们所需的约克区、大多区和安省，必须提供全方位支持，以便让新移民融入社会、学习语言、获得儿童看护服务，从而帮助促进经济发展和建设更多所需的住房。」
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter
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