在加拿大
据Fox11当地时间12月18日报道，洛杉矶县监事会周二投票通过一项计划，由于目前郡内薪酬性别失衡问题严重，该计划将支持招募和培训女性从事县IT工作。
相关官员透露这是一项“科技行业女性”招聘计划。
虽然女性占洛杉矶近60%的劳动力，但是有全职工作的女性平均年收入却只有77,634美元。然而，有工作的男性却平均多挣15%。
造成这种差异的部分原因是，女性占据了很多文员丶服务人员和社会服务人员的工作，而这些工作的薪水往往较低。男性则主导着高收入的工程丶公共安全和技术类建筑工作。信息技术领域的工作薪水往往很高，平均年薪为108,269美元。
官员们表示，随着洛杉矶越来越依赖IT系统开展业务，并且有越来越多的员工退休，洛杉矶县需要一个新的IT人才管道。
根据“科技行业女性”招聘计划显示，该县倾向于从内部提拔，给现有员工一个升职的机会。这一举措将帮助女性学习必要的公务员考试，并培养IT技能。
此外，尽管重点将是招募女性，但所有性别的候选人都将受到欢迎。
据悉，目前董事会要求该县的人事主任与首席执行官和相关部门和机构合作，在120天内为“科技行业女性”招聘计划制定一份提案。
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