加拿大华人论坛 德国中文新闻德国人一年干187天休178天，他们凭什么那么富裕
在加拿大
作者：刘十三说娱乐
其实在如今的国内，提起996这个工作制度，已经成为了很多城市年轻人每天都在拒绝，可无论怎样都无法摆脱的事实，毫不客气地说，相比较于西方国家来说，我们国内在福利待遇方面的制度和发展，的确还有很大的空间，而造成这种制度问题的主要原因，一是因为我们国内的人口基数太大，二是因为在福利方面，我们的起步确实比其他国家晚了很多
举个例子：作为世界上福利最好的国家之一，德国人在一年的时间里，每年的工作时间只有187天，剩余的178天几乎全部在休假，也就是说，德国人每年工作的时间只占全年的一半，而且很让人疑惑的是，不仅工作时间短，德国人在世界范围内都属于人均收入最高的国家之一，所以这也引起了很多网友的质疑：明明德国人工作时间那么短，他们凭什么会那么富裕？
其实讲到这里，我们就不得不好好说一下德国的福利制度了
1.德国境内，休息日、节假日严禁加班
在德国境内，178天的假期基本上是这样划分的，首先就是双休日，在德国出生的公民，所有人在参加工作以后，都享有双休日的权利，而且非必要，德国机构严令国内公司不得干扰员工休息的权力，也就是说，每次你想在德国超市买东西，都要工作日去，否则别人很可能在休班，一年内，德国人双休的时间就超过了102天
另外，在德国的每一位工人，都会享有6周带薪休假的福利，算是公司发放给工人的补贴，另外，对于有工作的孕妇来说，可以在怀孕之后生产前6周和产后8周一直休息，公司不能以任何形式解雇孕妇，否则就要被重罚，在经过近40多天的休假后，剩余的30多天休假，被用于圣诞节等节假日
2.夫妻分居给予补助
在德国的公司行业里，董事长并没有直接决定权，而是任何事情都需要和工人代表商议，所以这也让德国成为了工人福利待遇最好的国家之一，举个例子，如果公司因为工作原因，需要让丈夫出差，或者到远地工作一段时间，那么公司就要支付员工夫妻的分居补助，如果公司拒绝支付，则国家垫付，再由当地机构对企业进行处罚，包括工资的支付方式也一样
另外，在德国境内，只要是妻子到丈夫的工作地探望或者搬家到丈夫居住的地方，那么不论是探亲车费还是搬家费，全部由国家承担，不需要个人掏一分钱
在保险领域，德国女生大部分都在失业状态，而她们并不是找不到工作，只是因为靠领失业保险金，就可以让她们活下去，在德国，只要你工作满三年，并且缴纳了一年社保，辞掉工作以后，你就可以领取失业保险金，这个保险金的数额为你最后一次工资数的63%，两年以后，如果你还没找到工作，那么你的失业保险金则会降到最后一次工资的53%，而且这个数额可以一直吃到死，所以德国女生大部分都会在大学毕业以后，工作三年，缴纳一年社保后辞职嫁人，在家里领失业保险，完全不会有经济困难
在医疗保险方面，德国公司需要为自己的员工支付一半的医疗保险费，剩余一半由员工自己承担，而在员工缴纳了保险费后，保险的范围不仅在员工一人，而是其所有的家庭成员，都可以享受这个保险福利，另外在员工因为公司设备或公司内出现事故以后，德国公司不仅要赔偿员工大量金钱，还要接受机构处罚，所以到如今，为什么德国生产的设备和设施这么可靠，就是因为那里的老板被罚怕了，有这些钱赔别人，还不如自己改进生产设备
3.孩子生得越多，你就可以成为百万富翁
因为人口老龄化问题，德国机构对于新生儿这个问题特别重视，并且用现金大加鼓励，在德国，每一位母亲在生孩子以后，第一个孩子可以得到每月50欧元的补助、第二个孩子则升到100欧元、第三个250欧元、第四个500欧元、第五个1000欧元、第六个2500欧元、第七个5000欧元，这也就是说，只要你生7个孩子，每个月就能在德国领到近8万元人民币的抚养基金，而且这个补助是按月发放的，一直到孩子27周岁截至
另外，在养老方面，德国的制度也很完善，在德国养老保险金的规定里，只要民众在德国工作15年期间，缴纳了一半的养老保险金，那么在他60岁退休后，就可以每月享受自己最后一次工资的2/3补助，而且这个数额是不变的，上到企业老板下到工人平民，都是这个比例
因为福利措施的问题，德国也成为了世界上工资薪酬最多，人均收入最高的国家之一，每一年在福利方面的支出，就占德国一年总收入的30%还多，所以也因为这个问题，让德国军队支出紧张，军队规模一度缩水，不过在有自己盟友的协助后，德国也不太用担心领土问题
而相比较于这种福利待遇，在我们国内的道路还很远
不知道在座的各位怎么看呢？
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有些不准确，政策早就变了。尤其退休人员，很多拿的工资是处于贫困户。
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60岁退休???
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德吹疫情期间也不歇歇?
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不知何时的吹文了，还拿来炒冷饭，以前在萍聚就看过这贴。
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过时了吧
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