在加拿大
Stepstone工作平台的最新薪资报告显示：德国员工的平均收入约为57000欧元。医生的平均薪水将近90000欧元，是德国收入最高人群之一。
除专业领域外，薪水还取决于许多其他变量：性别，行业，公司规模，公司位置和大学学位。但是，如果你要在德国挣高薪，那么到法兰克福当医生的机会是最大的。
在德国，工资是个人隐私，调查显示，甚至连伴侣都不知道对方的收入。如果您仍然想知道谁赚了多少，可以使用Stepstone工作平台上薪资报告中的数据作为参考。
每年，这个工作门户网站分析超过25万个工资数据并将其汇总为报告。2021年收入最高的人显然是医生，平均年薪将近90000欧元。
按行业划分，银行业以69600欧元位居榜首，紧随其后的是制药业（69500欧元）和汽车业（69500欧元）。化工行业也是高薪行业，在这里，员工能期望的平均收入为66200欧元。
相比之下，在健康和社会服务部门（45700欧元），媒体（45100欧元）和销售（45100欧元）行业求职的员工，收入低于全德平均水平57000欧元。而工匠和餐饮服务业的员工收入是最低的。具体如下：
联邦州比较：黑森击败了巴伐利亚和巴登-符腾堡州
除了行业和专业领域之外，工作地点也决定着某人的收入。与以前一样，旧联邦州和新联邦州之间存在明显区别：南部和西南地区的薪水最高，而东部地区的薪水最低。
在联邦州比较中，黑森以61000欧元的 平均薪水击败了巴登-符腾堡州（ 60000欧元），巴伐利亚州（60000欧元）。这尤其要归因于美因河畔法兰克福, 这个金融中心的员工平均年薪为66500欧元。
相比之下，勃兰登堡以47000欧元位居全国之低，梅前州以47400欧元位居全德第二低，萨克森-安哈尔特州以47800欧元位居全国倒数第三。
管理人员有优势
另一方面，有人事管理责任的员工有优势：经理人的收入比普通员工多约16％。根据Stepstone的说法，仅管理1-4名员工，年薪就可以增加7600欧元。
在一家拥有100多名员工的公司中担任经理职务的人，平均收入将近六位数，即96350欧元。
但是，即使没有人事责任，大公司的员工也比小公司的员工收入要高得多。拥有10000多名员工的大公司，员工平均工资为73400欧元，而最多拥有10名员工的公司，员工平均年薪仅为44100欧元。
女性平均收入比男性少11500欧元
大学学位可使薪水增加约33％。博士学位也得到了回报：博士的平均工资约为83700欧元。只完成学徒培训的员工，平均年薪43500欧元。硕士学位的员工，相比学士学位的员工，平均年薪高7000欧元，但不同专业差异很大。
性别工资差距仍然存在：男性平均收入约为60500欧元，比整体平均水平高出6％，而女性约为49000欧元，要平均水平低得多。
因此，如果您想在德国赚很多钱，那么理想情况下，您应该在西南地区工作，至少大学毕业，在大型公司任管理职位，最好还是男性，并从事以下职业之一：
医生或医师
医生的平均年薪为89539欧元，位居薪酬榜榜首。男性的收入比女性多5500欧元。助理医生的起薪约为65500欧元。而高级医师的收入为六位数，总计约108500欧元。
金融专家
作为财务专家可以期望的平均年薪为73847欧元。例如，风险控制者的年收入为68500欧元，略低于平均水平。而担任财务经理的话每年平均可得到83000欧元。
律师
德国学个法律学位的时间超过6.5年，并要进行两次国家考试。但是毕业以后能得到回报：律师的平均年薪为68600欧元，在薪资比较中排名第三。
顾问
许多商科或经济学专业的学生可以担任管理咨询：平均年薪约为64000欧元。但是女性的平均年薪只有57500欧元，远低于男性同事的67000欧元。
银行职员
银行家的平均收入为62744欧元，位列第四。而且这个职业不一定需要学位，即使只完成了职业培训，薪水也很可观。金融行业的公司向非学术人员支付的薪水最高，约为61600欧元。一名普通的银行业务员，年薪也能拿到50500欧元。
工程师
工程师的平均收入为62500欧元。尤其是在制药和化学业中的收入特别高：员工可分别期望69700欧元和68780欧元。
IT专家
IT行业越来越受欢迎。这也反映在薪水上：这个专业领域的熟练工人平均可以赚到60500欧元，但薪水根据责任领域的不同而有很大差异。
注意，上面所有数据都是平均收入，所以不能避免一些异常值拉高平均。
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评论
虽然我和我老婆以及周围的华人小伙伴都挣得不错，也都超过了这个图里所谓的平均线，但我知道这是幸存者偏差，不能代表整个留德华群体。我可以用网上查到的数据给你分析一下，如果觉得不对欢迎指正。
目前在德国的中国人大约有14万左右，不超过15万，其中有5万左右在大学注册的留学生，也就是说有10万留德华不是留学生。中国人数目最多的三个州是北威、巴符和拜仁，总共有大约7.5万中国人，去除1/3比例的留学生，还剩下5万人。这5万人里还有博士生、访问学者、语言班学生，还有低收入人群，去招聘板块看看就知道了，各种招物流、仓库管理、电商客服，月薪能有3000就不错了吧，有时还有人会上来问2000多月薪能不能办工签的，还有中餐馆、亚超的从业人员，全德国少说也有1000家吧，除了老板，剩下的中国员工能挣多少？还有靠涉外婚姻从中国嫁到德国的家庭妇女，也就靠代购偶尔挣点儿零花吧。排除掉上述这些人，保守估计也就剩3万人从事所谓高薪行业了吧，这其中还有职场新人，除了极少数极优秀的人才，大部分人不可能一上来就拿到6万及以上的年薪，排除掉这些新人，我认为真正能挣到图里各行业平均线以上的留德华最多2.5万人。14万人中的2.5万人能算“很多”吗？
我看到你的论坛注册时间是2003年，我假设你是那会儿来到德国的，你可以回忆下2003年前后德国社会、中国社会以及世界的变化。中国2001年年底加入WTO，欧盟2002年开始正式使用欧元。在电商领域，亚马逊1998年进入德国，2004年进入中国，ebay1999年进入德国，2003年收购易趣进入中国，淘宝也是2003年建立的，所以也是从那时起，欧盟国家之间、中德以及中欧之间的贸易往来开始频繁，再加之互联网技术的兴起，出现越来越多的机遇，德国的很多中小公司也都是在那个时期建立的，如果是那个时间段来德国留学的华人，找工作都不难，混到今天也都能成为各行业里的大佬。再对比下近几年，各行业感觉都像进了瓶颈期，尤其因为这两年的新冠疫情，企业裁员、破产、实行短工时，很多刚毕业的中国留学生很难找到合适的工作，即使找到了，看到论坛里谈论的工资，也都开始怀疑自己的能力。而事实的真相是，能拿到高薪的华人，极少数是极优秀的人才，更多的是混了N多年吃了时代红利的老油条和装逼犯。。
这些数字看看就好，认真你就输了，德国国家统计局上的数字可能还更准确。关键是应该为来德国留学的晚辈们树立正确的人生观和价值观，并鼓励他们乐观的生活。能拿到德国大学文凭就已经击败很多人了，要是再找到一份能养活自己并喜爱的工作，那就超级了不起了！
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笑死了哈哈
还是那句话，萍聚工版个个收入不菲
萍聚车版个个追求性价比
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没有吧 超过平均就拉高了 这个平均很好超过啊
比如
理工科
高工资地区上班
大公司上班
"早毕业"
运气好
等原因 哈哈
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DOLC拉高了平均水平
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这不是很正常吗。如果您想在德国赚很多钱，那么理想情况下，您应该在西南地区工作，至少大学毕业，在大型公司任管理职位，最好还是男性，并从事以下职业之一。很多留的华基本符合这些2条件
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这种不分工龄和地域的统计数字毫无意义
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挣工资的除了dax C字头的管理人员，想随便买车没那么容易把
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