加拿大华人论坛 德国工作试用期过后大家工资增长的幅度调查
在加拿大
涨幅为百分比的形式，以试用期的毛工资为基数，计算方法为： （正式工资－试用期工资）/试用期工资*１００％。选项中用'x'表示涨幅百分比。用以调查大家试用期过后的工资涨幅。欢迎大家踊跃投票，积极讨论:)
[ 本帖最后由 乘客 于 2008-8-17 18:34 编辑 ]
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目前看来，大部分都是没有工作或未过试用期的啊。
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本来不想设第一项的，没有想到还真有人选。
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It makes no sense for more than 10%, which is seldom the case for a normal job(permanent)!
within 5% per year would be reasonable, 5% should be very high thru.
would be better change to between 2% 4% 6 8 10 ... etc.$bye$
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加得太高的，也可能是求职要的薪水太低了...
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It could be that most of the men whose salaries are rised are in the range from 0% to 10%. Maybe it's a good idea to refine this special range, but not now in this selection, as several people have already chosen this range. I suggest you set up a new detailed selection when it's necessary.
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Right! It also could be. It's just relative.
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我的试用期工资和正式工作是一样的。有公司是不一样的吗？
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很多公司都是一样的。
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一开始工作，工资应该按合同上发。
试用期结束 ，只是多一个考评机会， 经理衡量一下你的BEZAHLUNG和表现的LEISTUNG。
很满意加一点， 也可能不加， 都是正常的。 不加的也不是说表现不好， 而是BEZAHLUNG，LEISTUNG 符合。
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