在加拿大
新冠大流行以后，许多员工被派往家庭办公室，越来越多的工作依赖网络来完成。许多公司发现有必要赶上数字化的步伐。因此，据 Ifo研究所和领英（LinkedIn）最新对于德国招聘广告的评估证实，软件和IT服务行业对专业人士的需求有所增加。
危机迫使许多公司将其雇员送往家庭办公室，并对所有流程进行数字化处理。这不是一件容易的事，因为在数字化方面，德国还有很多工作要做。一个典型的例子就是新冠病例数据，现在很多实验室还只能通过传真将相关病例报告发送给卫生部门。而RKI希望在DEMIS电子报告系统的帮助下结束这一过程。该计划将于2020年底前分阶段完成。
Ifo研究所和领英（LinkedIn）最新对德国招聘广告进行了评估，新冠时代的公司正在加紧对数字化领域进行改造。对IT和医疗保健专业人员的需求增加。
分析所示，从3月到5月，LinkedIn在软件和IT服务行业中的招聘广告数量比去年同期增加了21％。 “新冠危机中，许多政府提供资金促进经济恢复。但是，要想实现优势，就需要训练有素而且经验丰富且具有适当技能的专业人士。因此，经济刺激计划应伴随着教授数字技能的教育攻势。 “特别是对现有员工的培训在这里起着特殊的作用。”因此，软件和IT服务行业需要大量生力军。
但是：在硬件和网络技术领域，领英上的招聘广告下降了19％。金融部门，与商业有关的服务，消费品和工业部门的招聘广告也有所下降。
除了数字化之外，新冠危机还使人们特别清楚医疗行业的重要性。评估结果也反映了这一点：与上一年相比，德国医疗保健行业的招聘广告数量增加了46％。
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