在加拿大
根据咨询公司Compensation Partner的最新研究， 54％的德国雇员都必须加班。而且并不是所有的加班都是有酬的，特别有些行业，员工加班的比例特别高，加班时间特别长。
平均而言，德国员工平均每周必须加班三小时。男女加班的比例分配不均：女性平均每周加班2.2小时，男性平均每周加班3.7小时。
“2019工作时间监测”中，还有其他一些调查结果：在德国雇员的整个职业生涯中，专业人士加班时长高达9655小时，51%的专业人士都要加班，平均每周加班2.7小时。而管理人员，83%都要加班，平均每周加班7.8小时，在整个职业生涯中的加班时长高达15390小时。
根据调查发现，专业人士的加班时间中，只有三分之二是有加班费的，他们在职业生涯中的免费加班时间高达13个月。
而管理人员，通常74％的加班都是没有酬劳的，这意味着在整个职业生涯中，免费加班时间高达21个月。
商业顾问加班最多
以上数据只是计算的平均值。而实际加班时间根据员工所属的行业和相关情况有很大差异。
加班最多的是管理咨询公司的员工，平均每周加班时间5.2小时，只有五分之一的加班时间能获得加班费或其他补偿。但是必须承认的是，管理顾问的收入本身就高于平均水平。因此自然要用高强度的工作量来弥补，加班通常是该行业日常业务的一部分。其他加班比较多的行业分别是消费品行业，物流和交通运输业，酒店和餐饮行业，以及建筑业。
加班最少的行业
在税务咨询公司和会计事务所工作的员工，加班的时间不多：他们每周平均只加1.8小时的班。其他加班比较少的行业分别是公共管理行业，健康行业，社会机构和零售业。
收入越高，加班越多
薪酬专家还发现，收入越高，加班越多。年薪2万欧元以下的专业人员，每周平均加班费1.9小时。而年薪低于12万欧元的高薪人士，平均每周加班6.8小时。年收入超过12万欧元的高管，平均每周加班时间高达10小时。
加班时间还和职业生涯有关系，具体如下图：
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评论
为啥到了65岁加班时间有这么大上升？在天朝退休前两年即使是领导都交班了，进入预备退休状态了啊
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多数都是为了积攒urlaub去加班，这边本土公司大多数没有加班文化。
每天多靠半个小时，每年多出10多天的urlaub不香么
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哪个工作完全不加班。。。
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