在加拿大
楼主现在面临一个困境，我拿的是两年工作合同，合同明年2月15到期，但是突然发现怀孕了，预产期明年3月15，现在还没到三个月，所以没跟老板说呢，打算一满三个月就跟他摊牌，如果他给我续约，那就万事大吉。如果他不同意续约，那就比较麻烦，有几个问题想请教大家：
1.Elterngeld是只有在生孩子那时那刻有工作的女性才能申请的吗？像我这种刚一进入Mutterschutz两周就合同到期的是不是没有Elterngeld？
2.一进入Mutterschutz两周后就失业了，如果不能拿Elterngeld的话可以拿失业金吗？我有点担心，因为听人说刚生完孩子的女性会被劳工局视为无工作能力，不会发放失业金。
3.如果我打算合同结束后，Mutterschutz结束后领失业金，我需要尽早就跟劳工局说吧？那我需要让公司给我开一个明年2月确定不跟我续约的证明吗？
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Elterngeld 肯定可以拿到的，那个是看过去12个月的平均netto,Mutterschutz 是公司给的，合同没了就没了。不过一般是这两个不能一起拿，如果你拿不到Mutterschutz 的钱应该可以拿Elterngeld 的钱。顺便恭喜楼主
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非常感谢
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Mutterschutz的钱是保险给一部分，公司补足剩下的，Elterngeld有没有工作都可以领，只是多少的问题
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公司给的是大头，保险是小头，公司给95%的netto,如果公保是给补足，私保的话就没有。
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没了合同就没有mutterschutz钱，但是Elterngeld是生娃后申请，肯定有的，有工作的是过去12个月平均月工资Netto的 65%左右，最高不超过1800，最低是300，之前没工作也能每月300欧，所以楼主安心养胎不用想太多
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非常感谢
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我是公保，谢谢你的信息
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请问下，我能不能elterngeld用我老公的申请，然后领我的mutterschutz就不冲突了。还是elterngeld一定要妈妈申请吗，如果说夫妻双方都工作，是不是随便谁申请都可以呀，
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Elterngeld是修产假的拿，你老公可以申请，但是也得修产假，比正常上班拿得少。
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