在加拿大
对于IT专业人士而言，在德国非常容易就业，而且平均工资相应较高。但各个部门之间存在明显的薪资差异。
在2019年上半年，德国IT工作岗位比2012年增加了约60％。这是工作门户网站Stepstone的最新评估数据。
自2012年以来，Stepstone每个月都评估德国市场200多万个招聘广告。任何寻找IT行业工作的人，在汉堡或柏林的工作机会最多，因为这两个城市的IT职位空缺特别多。另外，德国南部也有很高的需求。
根据联邦就业局的说法，IT专业人员基本可以充分就业，失业率最近降至2.7％，而这个专业的毕业生和职场新人的数量也稳步上升。信息技术现在已经成为一种安全的职业选择。因为这个领域的技术工人非常短缺。
事实上，IT专业也是有利可图的，因为薪水很有吸引力。根据Stepstone的评估，IT从业人员的平均收入为61800欧元。但差异很大。虽然职场新人的年薪平均只要44000欧元，但六年后的平均工资涨到6万多欧元。拥有超过25年专业经验的人可以获得平均年薪73000欧元的收入。部门主管甚至平均达到81000欧元。
跳槽也是非常值得的
即使在IT行业，不同职业的收入差距也很大。软件架构师的平均年薪超过77000欧元，而软件开发师则只有平均57000欧元的年薪。
名片上的头衔对于年薪的影响很大。如熟悉SAP的 IT人员不仅需求量很大，而且报酬也不错。但是SAP顾问（SAP-Berater） 的收入为65000欧元，而SAP内部顾问（SAP-Inhouse-Consultant）则超过73000欧元。
但更大差别在于IT人员具体服务的行业。收入最高是在化工和石油行业从事IT工作的人员，平均年薪74100欧元。
而在广告，公关或营销机构工作的IT专家，年均总收入仅为46600欧元，所以对他们来说，跳槽非常值得。如果跳到银行，医药行业和保险公司从事IT工作，那么平均会带来超过7万欧元的年收入。
不仅是跨行业跳槽能带来丰厚收入，即使在同一个行业，只要改变工作地点，也能带来不错的收益。如任何从科隆搬到法兰克福的IT从业人员，平均年薪增加近10000欧元，因为法兰克福IT从业人员每年的平均年薪为73900欧元。另外，IT从业人员在达姆施塔特和慕尼黑的年收入也超过70000欧元。
这些差异也反映在联邦州的选择上。萨克森 - 安哈尔特的IT人员平均年收入43600欧元，而黑森州则提高到69300欧元，意味着收入增加近60％。而下萨克森州则处于两者之间，为55600欧元。
与较小的公司相比，大公司在人才争夺战方面具有令人信服的优势：如员工少于500人的公司，IT专家平均每年收入55100欧元。而如果在拥有1000多名员工的大公司工作的话，IT专家平均年薪为70500欧元。
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