在加拿大
工作经验对于工资水平有很大的影响，在大多数情况下，随着工作经验的增加，工资也会增加。但是不同的职业，工作经验的重要性不同，因此对工资的影响也不同。据德国就业门户网站专家的研究，随着工作经验的增加，德国有的职业的员工，工资最多能增加94%，但是有的职业却几乎不能得益。
有大学文凭的专业人士
专利工程师，在他们刚开始自己的职业生涯时，并不是最赚钱的人，年薪中位数50100欧元。然而，随着工作经验的增加，薪水涨幅非常大，如那些有三到六年工作经验的人。年薪中位数攀升到65600欧元（+ 31％），而如果工作了九年或更长时间后，年薪中位数更是上涨到97100欧元（+ 94％）。专利工程师和企业管理人员以及研发同事走得很近。因为他们必须在法律和技术之间进行调解，同时在避免法律纠纷和不良投资方面承担着很高的责任。
业务开发人员随着工作经验的增加，涨薪潜力也非常大，如下表，从职场新人期的年薪中位数47000欧左右，到工作9年后，年薪中位数接近87000欧，涨薪潜力高达84％。但是他们的职责是在各个业务领域进行业务的开发，例如，开拓新市场或推动商业创意。而且业务开发人员也非常接近管理层。
司法专业人员也有望随着经验增长而大幅增薪，他们通常受雇于公司，政府机构或协会，并就法律问题向他们提供建议。而德国司法专业人员必须完成国家考试。职场新人期年薪中位数47800欧左右，到工作9年后的年薪中位数达到83600欧，涨薪潜力高达75％.
客户经理随着工作经验的增加，加薪潜力也不错。职场新人的年薪中位数是65600欧元，但拥有九年的专业经验后能上涨到94741欧（+ 44％）。
具体如下表，注意数据研究中的专业人员排除了高管，只考虑没有管理人员责任的员工。
如果没有大学文凭，职场经验同样是加薪的重要依靠。
工作经验对于接受职业培训的银行客服人员非常重要，特别是那些服务于公司客户的银行职员，新人期的收入中位数只有43900欧，但是如果有了9年或以上的工作经验，年薪中位数涨到71600欧元，涨薪潜力高达63％。
接受保险培训的德国员工，虽然起薪水平仅为每年33700欧元，但是拥有9年或以上专业经验后，年薪中位数超过50000欧元，涨薪潜力高达49％。
系统和网络管理员的情况也类似。从新人期年薪大约32900欧能涨到年薪48600欧元，涨薪潜力高达48％。
下面是具体信息：
个人职业之间的涨薪潜力差距很大
各个不同的职业，工作经验对工资影响的幅度大不同。专利工程师，随着工作经验增加，年薪能增加47075欧元，而服务员，职业生涯中的工资增幅仅为1106欧元左右。
salary.de”首席执行官Philip Bierbach建议：“希望大幅增加收入的员工应该经常换工作，继续接受培训并寻求领导职位。”
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