加拿大华人论坛 德国工作可以相信口头Zusage吗
在加拿大
S家，2次面试间隔1周，当场zusage，让我自己定入职时间，我当晚回复10月，因为手头活还没有做完，老板也特别照顾，不想就这么撒丫子走人。口头zusage第二天，另外一个部门的发来面试，黑人问号？打电话给Erlangen问，说目前进度没更新。。。晚上TL发过来消息说希望我9月入职做项目交接，再次黑人问号。 目前我连个Entwurf都没有的，可以在最后一天kun吗，要是万一出点岔子，我也没脸在公司呆了， 要是实话实说要Entwurf，会不会显得我疑心重，导致关系破裂，因为当时气氛特别好，15分钟左右我就感觉到有戏，剩下的1个半小时直接拉到公司开始介绍了，和实验室看设备了。 见笑了，请大家给出出主意。
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合同没签都不能信，不然倒霉的只有自己。
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应该问题不大了吧，都让你去交接工作了呢
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她我是相信，关键听说还得跟公会再扯皮，这一来一往的就难免有出差子的时候。
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你就说可以啊，但是要在某某日前见到合同。没合同前肯定不能辞职。
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。。。。额，这就是我要提问的部分，how?
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直接问啊……不然你想怎样？这不是很正常的程序和要求吗？哪个公司会要求人先入职再给合同？要真这样，那就不用去了，以后肯定坑人没商量。
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不拿合同不辞职
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更新，给准老板写了信说会跟目前领导说一下尽快辞职并希望至少看一眼模板，人事第二天一早发来薪金结构（非模板）, 定档比我上限高1级，算上额外的保险和股票上我已经知足了。下午找PL谈，说尊重我的决定，找TL谈，说可以kun, 那边没成回来安心工作，眼泪都快下来了。要不是有大公司情节，我就一直在这干了。公司对我好，所以我对公司坦诚。准老板对我痛快，我也相信她。现在就希望他家人事别作药。哪怕压错宝了，愿赌也服输。
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恭喜！S家还有股票？保险是什么？
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