在加拿大
总体来说，德国雇员中按照集体协议拿工资的雇员应该是挺幸运的，因为不管是加工资还是各种奖金福利，都是集体协议中规定好的。员工无需和老板去交涉。据联邦统计局最新宣布的统计数据，2018年第三季度，德国这些雇员的收入（包括度假金和圣诞金等奖金在内）比去年同期平均增长了3.7％。如果不计算各类奖金，那么工资增长了2.7％。而同期的德国通货膨胀率为2.1％，所以说，德国雇员的实际购买力还是提高了。
据德媒报道，德国雇员工资已经连续第六年平均增长超过一般通货膨胀率。也就是说，德国雇员的实际工资或者实际购买力是一直在提高的。当然，
各经济部门之间的工资上涨存在明显差异。第三季度涨工资最高的是供水部门的员工（加7.6％），其次是艺术和娱乐业的员工（加5.5％），能源供应行业的员工（加5％）以及健康和社会工作部门的员工（加上4.8％）。原因是德国公务员和市政部门员工在4月达成的涨薪协议到现在才算到统计数据里面。
另一方面，信息和通信部门员工（增长2.9％），农业和林业部门的员工（增长2.7％），贸易（增长2.3％）和采矿部门的员工（增加2.0％），涨薪速度低于平均水平。
当然，这些数据只考虑了按集体协议拿工资的雇员，其他雇员能不能涨薪，就要看每年一次和老板的涨薪谈判结果了。
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评论
通胀数据是不是没把油价上涨算进去。。
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油价又降下来了
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