在加拿大
楼主拿到了一家大公司的六个月实习，做的是电机控制的算法仿真，但是当初面试的时候太紧张了，本来想问有没有留在公司可能的结果都忘了问了
当时HR问我有什么打算，我说我想实习后留在该公司，她貌似就说了个Gut我也记不太清了，请问实习期间如何了解留任的可能呢，因为我想如果留不下来的话就在离职前开始正式找工作，曾经体验过整日闲在家里无所事事被Absage支配的恐惧
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面试你就算问了又不能当保票的
能不能留下来取决于你老板想不想要你，以及他有没有人头
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你在实习期间就应该开始在公司内部网页搜工作岗位了，除非你老板告诉你这个实习岗位是为留人做观察用的。事实上有些实习岗真的是每六个月换一个实习生，永远都没有长期留下来的可能的。但是有些实习岗是在项目初期开的，项目走入正轨真的需要人了，就会开一个人头雇长期工。楼上说得很对，面试的时候问没有用，差不多实习结束前三个月才知道下文，当然也是内部申请的最好时间。
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我是实习结束前一周知道可以留的，有中彩票的感觉。
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看看EG metal 的涨工资幅度你就明白他们为什么只要实习生，为什么只要外包了。。。
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外包只是对外包员工可能廉价点，对甲方你以为外包的开销小？外包最大的好处是比较“灵活”
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跟你这种杠精没啥好说的，我他妈认识的德国公司老板应该比你同事都多。。。
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一看就是没批过外包指标的，下次装逼前记得先去市场问一下公司请一个外包到底要多少钱，实在不行冒充大公司去hays之类的就说要请个外包看看人家开你什么价格
顺手查了一下公司，就算不算各种子公司，收购来的公司，直属员工就好几w，你还能认识这多老板啊
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天天这么多时间泡论坛的，你还是担心一下你位子的稳定情况吧。
我们说同事都是指部门的同事，你公司的子公司跟你有毛关系呀，你上过班吗？
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