加拿大华人论坛 德国工作合同中vertrauensarbeitszeit好还是40个小时的好
在加拿大
rt， 第一次看到合同不是每周40个小时或35个小时的那种， 而是不用打卡的那种合同， 老板说这是对员工的一种信任， 什么时候来什么时候走没有人查你， 只要把工作做好就行了。 乍一听还不错。 但是这两天在网上看了看， 其实这种不打卡式的工作合同也就意味这没有gleitzeit， 如果有加班的话， 加班的小时也就等于白干了。 第一次遇到这种合同， 不知道是好是坏。 有没有哪位也是这种合同的， 想请教一下这种合同好不好， 还是和公司谈成每周40个小时的正常合同比较好呢。 谢谢。
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可以问一下gleitzeit怎么计算
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这个取决于你的上司。我们公司很多人是vertrauensarbeitszeit，其中一个组的头儿管的很松，根本不看你到底干没干够40小时，出差多的话还回问你是不是干超了要不要休一天，他们组的人都很开心。另一个组的头整天怕人干不够，他的人最后又换回普通合同了
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是35小时的合同，但是同时用vertrauensarbeitszeit规则，目前看来挺爽的，不用故意多坐半个小时一个小时积累gleitzeit，现在两点半准时关机肥家，不要太爽哦！还是需要打卡，如果忙起来时间超太多，就自己安排轻松的时候晚上班早下班，把时间调整正常
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规定时间好。选不打卡的如果你是个有责任心的人基本都是要加班送公司的。
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如果你顶头上司是没有家庭负担的话， 还是40小时好
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